“中国最牛小镇”跨越千里找差距：寻找科创产业“新阳光”
“最大的不变就是变！我们要适应环境，继续奔跑，找寻属于我们的阳光。”
8月25日，“科创美的 创领全国”顺德区北滘镇合肥芜湖深调研研讨会在安徽省芜湖市举行，顺德区、北滘镇有关负责人、企业代表、专家与芜湖市有关部门、企业代表展开对话，探讨如何打造一流营商环境、推动产业大协作。
“我们把企业的目标作为政府共同的想法，还要帮助企业把这些想法落地、变成做法。”顺德区委常委、北滘镇委书记唐磊晶表示，顺德和北滘要主动“建起来”、主动“走出来”、主动“接下来”，完善供应链和生产链，用专业的人做专业的事，在发展中更加注重与企业共生共进。
“作为先行者，北滘依然保持自我超越的精神，这让人敬佩。”在人文财经观察家秦朔看来（链接>>秦朔现场演讲全文），经过多年努力，北滘已从一个小镇成长为中国镇域经济示范的标杆，此次深调研对于北滘的进一步创新意义重大。
座谈会现场。戴嘉信 摄
深调研：在安徽看到了什么？
“我们希望把内功练好，吸引八方来客，闻香而来。”研讨会上，唐磊晶表示，调研主要的目的就是看政企如何联动、政府如何更好服务企业，从而为北滘打造现代化科技都会中心提供借鉴。
8月22日至25日，为进一步摸清科技与产业创新的前沿动态，北滘镇委联合美的集团、南方日报发起“科创美的 创领全国”的深调研活动，邀请秦朔领衔，与多位顺德企业家组成调研组，一起走进合肥芜湖，开展深调研，对标找差距，共同促发展。
三天的调研时间内，调研组走访了哈工大机器人（合肥）国际创新研究院、合肥工业大学智能制造技术研究院等政企研创新平台，到芜湖美的厨热智能生产基地、科大讯飞、京东方、奇瑞汽车等知名企业学习经验做法。
调研组走进科大讯飞。戴嘉信 摄
在合肥，哈工大机器人（合肥）国际创新研究院展厅中，灵活的六轴机器臂，像人手一样敏捷，能操作各类复杂工艺；科大讯飞的展厅中，以语音、语意、人脸识别核心技术为支撑，AI人工智能应用在教育、汽车、城市管理等多个领域中。
在芜湖，美的厨热智能生产基地中，一块块大屏幕上，快速滚动的数据实时反映着物流和生产的第一手情况，为企业智能制造提供指引……短短三天时间内，调研组走访了哈工大机器人（合肥）国际创新研究院、合肥工业大学智能制造技术研究院等政企研创新平台，到芜湖美的厨热智能生产基地、科大讯飞、京东方、奇瑞汽车等知名企业学习经验做法。
研讨会上，企业代表纷纷分享了自己的调研感悟。作为激光装备龙头企业，广东宏石激光技术股份有限公司副总经理俞宏标对调研企业美亚光电印象最为深刻。该企业是光电检测设备行业的单项冠军，色选机在短短十秒就能为大米、茶叶分色分级，如今更逐步将业务渗透至医疗等领域。
“在色选这个细分行业能持续保持研发，且达到超40%的市场占有率，非常值得我们敬佩。”俞宏标说，“这也进一步给了我们启发，作为行业龙头企业不能止步于前，要继续努力抬高行业天花板。”
库卡机器人（广东）有限公司运营管理负责人郑建聪则更关注创新平台的发展，“企业的创新很需要各方的支持，合肥和芜湖有一套完整的政、产、学、研、用、金的融通方式，提供了很好的参考。”
在参观完芜湖美的厨热智能生产基地后，顺德区凯硕精密模具自动化科技有限公司董事长助理李重阳有很大的触动。“我们看到了数字化转型的能量，美的通过科技赋能带动产业上下游产业共赢，也进一步鼓励我们要加大科技研发的投入。”李重阳说。
找差距：新兴产业集群如何打造？
从合肥到芜湖，都与顺德一样把家电作为主要的产业之一。不同的是，合肥、芜湖近年来都善于“无中生有”，其中合肥围绕“心平气和”（芯、屏、器、合）、“急中生智”（集、终、生、智）打造了全新的产业结构与城市名片，芜湖也在几乎“一张白纸”上打造了多个新兴产业，十大产业集群初具规模。
在“无中生有”打造新兴产业集群方面，合肥的经验尤其典型。秦朔认为，一个地方在向新的产业跃升时，每一方力量都要发挥重要作用，而合肥高校、产业、各级政府的合力体现明显。同时，合肥的政府极具魄力，敢于在京东方、蔚来等优质企业需要时大手笔投资，对科技创新以高度的包容进行“富养”，而这并非所有城市都能做到。
当产业集群初具规模，为每一家落地扎根的企业做好全过程服务，就是发展的关键。在这方面，芜湖的探索成效卓著。2021年末，“芜湖市“1%工作法”被国务院通报表扬。所谓 “1%工作法”，即围绕影响企业利润的技术、能源、用工、物流、税费、融资等制约因素，采取集成、精准、务实的措施，努力实现重点企业、重点行业和全市企业平均利润率在现有基础上提高1%，或比周边同类城市利润率提高1%。
调研组走进粤美金属。戴嘉信 摄
“我们通过提高服务效能，帮助企业提升经济效益。”芜湖市经信局产业政策与法规科科长花晓东说，“1%工作法”就是帮助企业降本增效，为企业发展注入活力。
安徽师范大学经济管理学院教授马骥认为，从大格局来看，40多年来芜湖制造业在每一个时代都敏锐地抓住国家发展的大势，不断创新发展取得了如今的成果。但这些成果的背后就是芜湖从上到下精准、贴心的服务。
合肥与芜湖的经验也深深打动了调研组的成员。“我们深刻感受到了芜湖城市的美丽、企业的活力、政府的‘给力’。”顺德区经济促进局局长王德华说。
“我们以前提倡无事不扰、有求必应，只要企业成长得好、经济发展得快，不会过多关注企业生产经营的具体情况。”北滘镇副镇长胡冰表示，合肥、芜湖从招商引资到企业后续发展多环节的积极引领，尤其是尽早、尽小发现和帮扶优质企业的经验值得借鉴。
促发展：推动企业目标成为政府想法和做法
千里归来，如何将调研的经验、启示化为高质量发展的新能量？
在王德华看来，重温历史,顺德取得的成绩,离不开改革开放。从合肥、芜湖的发展来看，他们也同样是通过改革开放取得了新发展。展望未来,顺德的发展仍需继续依靠改革开放。尤其重要的是利用好过去40多年来所涌现出的一大批优秀的企业、企业家资源，支持他们走出去，在全国全球发展，欢迎更多企业来到顺德共谋新发展。
顺德区科学技术局副局长杨艳生特别关注合肥、芜湖通过资本手段推动企业发展的经验。“某种意义上说，上市是顺德的‘第二次产权改革’。”他表示，新趋势下的顺德，要以“投行”思路和“参与式”服务，推动产业链协调发展，以资本之光照耀产业链高地。
“主动建起来、主动走出来、主动接下来。”唐磊晶接连用三个“主动”，表达了对顺德区、北滘镇人才工作的期待。她表示，主动建起来就是希望顺德区和北滘镇通过自己的努力，把包括国际人才社区、优质医院和学校在内的基础设施建起来，把人才所需的生活环境和工作环境建起来。
她说，主动走出去，来自于“人才芜湖”的经验给自己的触动。“芜湖市的党政主要负责人去年主动走出去，深入高校宣讲，推动3万名大学毕业生来到芜湖，今年有望进一步扩大规模，这样的做法值得学习。”
当企业、人才纷至沓来，要怎么才能顺利地“落地”？“这就要求我们主动接下来。”唐磊晶说，以北滘为例，常住人口中接近1/4为本科生，其中包括2.3万名硕士以上研究生、3000余名博士。特别是美的，成为北滘乃至顺德人才的一个“黄埔军校”，服务好这些人才，让他们在本地投资兴业，这是一篇要做好的文章。
“最大的不变就是变，我们就是要适应环境，就是要继续奔跑，找寻属于我们的阳光。”唐磊晶说，要借鉴合肥、芜湖的经验，把企业的目标作为政府共同的想法，帮助企业把想法落地、变成做法，让八方来客“闻香而来”。
【采写】熊程 蓝志凌
【摄影】戴嘉信
【统筹】张培发 刘嘉麟
相关链接：
学习合肥合力打造新型研发机构，秦朔：创新生态要“富养”｜科创美的 创领全国①
