1月19日，顺德区勒流街道举行“新锐”计划青年干部调研成果展评会。会上，6个小组分别围绕勒流文商旅发展、乡村振兴、闲置集体资产盘活等课题，汇报调研成果。现场还评选出了课题调研团体一、二、三等奖，为一批优秀个人颁发奖章。

勒流街道“新锐”计划青年干部调研成果展评会举行。   张艳青 摄

据悉，此次调研活动是《勒流街道青年干部“新锐”计划工作方案》重要内容之一，旨在提供实践平台让青年干部深入基层一线摔打锤炼，练就“大事办好、小事办精、难事办成”的破题本领，锻造一支攻坚克难有锐力、改革创新有锐气、奋勇争先有锐势的青年干部队伍。

此次共有6个小组、超60名青年参与调研活动，他们来自不同的部门和岗位，分别聚焦于与自己本职工作或生活密切关联的话题，开展一线调研。调研主题主要涉及商圈、文旅、城市管理、闲置集体资产盘活、菜市场改造以及基层治理等。

这群青年干部深入基层一线锻炼“火眼金睛”。翻开一份份调研报告，勒流“新锐”青年们既聚集生活实际，以调查研究为抓手，积极推动勒流商圈、菜市场的改造和发展，努力为更多市民，尤其是青年群体，塑造优质消费氛围；也心系乡村振兴、区域发展，关切勒流文旅资源开发以及闲置集体资产盘活，扎实调研，为勒流高质量发展建言献策。

现场颁发优秀个人奖。张艳青 摄

“感谢这样的平台和机会，让我能走进基层一线，充分锻炼自我！”获得课题调研一等奖的第四小组成员龚良伟表示，走出办公室，走进村居，让自己在提升能力的同时，也更了解勒流了。

现场，青年干部们还和相关职能部门负责人进行了面对面交流，一场场“头脑风暴”再次加深了青年们对调研成果的理解，坚定了他们深入基层一线锤炼本领的信念。

“未来，我将继续带着问题意识投入工作，从小切口和底层逻辑深挖群众实际需求，努力做好本职工作。”获得优秀个人奖的第五小组成员邓思婕表示。

去年7月28日，勒流启动了青年干部“新锐”计划，着力培养107名“生力军”，增强干部队伍综合素养。截至目前，已开展数堂定制课程及培训，实施“双导师”帮带提升、顶岗轮岗锻炼、帮村驻企、群团结对等措施，让百名机关青年干部下沉至基层。

“调查研究要去到基层一线，善于从调研中掌握问题、寻找解决问题的方法。”勒流街道党工委副书记陈挺然表示，勒流“新锐”青年们有朝气、有活力，要自觉投身“百千万工程”，以这次课题调研为新的起点，沉下心、俯下身，在调查研究中强化履职责任和担当，努力将调研结果转化为实际行动，共同推动勒流高质量发展。

【撰文】张艳青