12月3日，“银聚广佛，智赋蓝海”2025年南海区银发人才活动在千灯湖创投小镇举行。本次活动作为广佛两地深化银发人才合作的重要里程碑，通过共建平台、共享资源、共谋发展，积极探索跨区域银发人才开发新模式，为广佛同城化背景下银发人才协同发展提供了创新实践。活动中，广佛联动的首个落地成果——“银发说”游学养基地获授牌。

活动为南海第四批银发人才举行了入库仪式。据统计，南海已有在库银发人才168名，其中今年新增入库银发人才38名，包括新增科研和教育领域国家级银发人才4名，使得国家级人才、教授、博导等高层次银发人才占比达84.2%。

活动为南海第四批银发人才举行了入库仪式。   通讯员供图

南海积极推动“银发专家工作室”建设，去年成立首批“银发专家工作室”，在矛盾纠纷调解、护理人员培养、健康知识传播方面发挥了重要的作用。今年，由季华实验室赵明扬教授主导的机器人研究实验室成为第二批“银发专家工作室”，该工作室瞄准双臂机器人研究应用在银发经济赛道上产业化这一目标，以科技力量应对老龄化挑战。活动为该“银发专家工作室”进行了授牌。

“银发专家工作室”获授牌。通讯员供图

“蓝海银发智库”专委会在活动上正式成立。据介绍，该专委会由南海区委老干部局依托南海区高层次人才联合促进会组建成立，旨在围绕南海发展的重大战略、重点产业和民生热点，系统整合分散的银发人才资源，转化为驱动创新的“新动能”。接下来，该专委会将构建“研学+项目+产业+服务”的一体化运营模式。

“蓝海银发智库”专委会在活动上正式成立。通讯员供图

去年，南海区委老干部局组建了首批5家单位的“南海区乐龄老干服务联盟”，至今服务超2000人次，覆盖健康管理、生活照料、精神关怀等多个领域。今年，该局进一步引入辅具、口腔健康和养老服务领域的企业成为第二批成员单位。活动上，第二批“南海区乐龄老干服务联盟”单位获授牌。

活动上，南海区高层次人才联合促进会与广州市越为银发活力研究院（银发智库）签署了《银发人才协同发展与合作框架协议》。今后，双方将积极搭建银发专家交流平台，推动两地产学研用深度融合，促进学术交流与能力提升，并以“银发说”游养学基地为载体，打造银发人才终身学习与价值实现的平台。

“银发说”游学养基地作为广佛联动的首个落地成果获授牌。乘着佛山建设环西江—北江区镇村高质量发展先行区的东风，该基地依托西樵山生态文旅资源优势，创新构建老年教育与康养游学深度融合的系统性发展新模式，为50-70岁活力长者提供与同城化高质量发展相适配的高品质、多元化旅居研学新体验，着力培育广佛银发经济协同发展新增长极，为两地深化公共服务一体化、推动养老与文旅产业深度融合、探索全域同城化民生服务协同路径提供实践范例。

“银发说”游学养基地作为广佛联动首个落地成果，在活动中获授牌。通讯员供图

活动上，佛山市委组织部副部长、市委老干部局局长黎永航表示，南海在促进银发经济发展、优化涉老产品与服务方面进行了前沿探索，为全市深化银发人才工作提供了宝贵的实践经验。他强调，要坚持系统谋划，在“凝聚合力”上实现新突破，聚焦中心大局，在“服务发展”上展现新作为，优化服务保障，在“生态营造”上达到新水平，推动佛山银发人才工作实现更深层次、更广范围、更高质量的发展。

据介绍，南海将持续完善银发人才作用发挥机制，继续在银发人才二次开发方面探索更多创新路径，依托“蓝海银发智库”深入推动“银发益企”行动向纵深发展，为区域高质量发展注入更大的银发智慧与活力。

撰文：南方+记者 林洛峰

通讯员 基石