12月1 日，“2017性别平等与企业社会责任国际会议”在深圳举办，此次会议作为深圳打造现代化国际化创新型城市迈出性别平等和女性发展方面的重要一步，由深圳市妇联指导，联合国妇女署中国办公室与深圳市妇女儿童发展基金会共同举办，来自全国、省、市妇联的代表出席了本次会议。

本次会议的主题是“性别平等与企业社会责任：可持续发展之道”。 约200名来自政府、企业、学界、社会组织等机构的国内外嘉宾共同探讨了“性别平等：深圳经验”、“性别平等与科技发展”、“粤港澳大湾区女性领导力”、“支持职场父母”等议题。著名演员、联合国妇女署国别亲善大使海清、HeForShe倡导者关悦携众多知名企业家王石、冯仑、马蔚华、汪建等通过视频为会议送上了祝愿，号召大家共同创建能为女性提供更多发展机会的职场环境。

男女平等是中国的基本国策。性别平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志之一，已经广泛地成为了社会共识。但一直以来由于性别刻板印象等原因，女性在经济方面的平等权利仍有待进一步提升。例如，基于性别的收入差距仍然存在，同时，女性在就业和职业发展的过程中也面临许多挑战。鉴于此，联合国妇女署中国办公室于2015年发起“性别平等与企业社会责任”年度会议，搭建了一个高规格的平台，聚集政府、企业、学界、社会组织及媒体等各利益相关方的代表，共同探讨性别平等与企业社会责任相关议题，推动创建更加公平的职场环境。会议已在杭州和北京成功举办过两届。

作为中国改革开放的窗口，深圳除了经济发展与创新精神举世瞩目，在推动男女平等和妇女全面发展方面也有许多优秀经验。据了解，深圳市率先出台中国内地首部性别平等地方法规《深圳经济特区性别平等促进条例》，被联合国妇女署“2012中国女性传媒大奖”授予 “女性发展贡献奖”。率先研究制定社会性别统计指标体系、协调深圳市人大成立高规格地方法规政策性别平等评估委员会，致力从源头上保护和促进两性机会权利平等。

此外，性别平等也有利于提升个人、企业和社会经济效益。根据麦肯锡的研究，当女性获得与男性完全相同的经济参与机会时， 到2025年全球年度GDP将增加28万亿美元。而推动性别平等的职场环境也不是仅仅依靠企业就能完成，企业同样需要来自政府和社会的支持。正如联合国妇女署国别主任汤竹丽女士在开幕致辞中提到，“这也是我们发起这个会议的初衷，推动不同的利益相关方共同行动，带来改变”。

【见习记者】胡百卉