在民营经济大市佛山，一场事关万亿产业传承的新探索已经开始。5月15日，“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动正式启动。启动仪式上，结对学员为导师斟上“拜师茶”，首批11名佛商导师团成员和24名市区优秀青年企业家完成结对。

这是佛山推进新时代民营企业家培育工程的又一重磅动作。

5月15日，“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动正式启动。   廖明璨 摄 

聚焦代际传承：常态化开展“传帮带”

2012年以来，以佛山为代表，珠三角掀起了史上最大规模的民营企业家族传承浪潮，青年企业家逐渐走向民营经济的舞台中央。将代际传承作为全市民营企业家队伍建设的一项基础性、战略性工作来推动，佛山近年动作频频。早在2021年12月，市委组织部、市工商联便联合印发了《佛山市实施新时代民营企业家培育工程方案》。

5月15日，“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动启动。  廖明璨 摄

今年3月，佛山市工商联发布“一团两基地”建设工作方案，向首批11名佛商导师团成员、首批10个佛山市民营经济人士理想信念教育基地、首批15个新时代佛商研学实践基地颁牌。

15日的这次结对正是在此基础上开展的。作为全国有名的民营经济大市，民营经济贡献了佛山全市六成以上的GDP、七成以上的税收、八成以上的工业增加率、九成以上的企业数量。籍着“青蓝接力、薪火相传”佛商传承行动，佛山市工商联将通过常态化开展形式多样的“传帮带”活动，助力青年企业家“接班”“创业”，为佛山民营经济高质量发展培育生力军、注入新动能。

“青年兴则佛山兴，青年强则佛山强。”佛山市委常委、市委统战部部长丁锡丰在活动上表示，当下，佛山民营企业家代际传承正在加快，越来越多青年企业家走向前台。如何适应国际国内发展形势，推动广大企业管理制度向现代企业管理制度转变，如何推动小升规，如何推动企业成为百年老店？这都需要青年企业家共同努力。

丁锡丰。  廖明璨 摄 

“我们老一辈企业家已做到的是产品‘论斤卖’，作为新一代企业家，我们要努力实现的则是‘论克卖’，加快新材料、新技术的应用，把传统优势产品转化为新科技产品，展现青年企业家的担当作为。”丁锡丰说，佛山正大力推进产业与科技融合聚变，发展新质生产力，实现质的有效提升和量的合理增长，希望广大青年企业家牢牢把握政策红利和发展机遇，加快数字化改造、智能化生产，用高端科技、先进工艺、创意设计、岭南文化赋能传统制造，加快转型升级的步伐，推动企业进一步走上科技与产业融合聚变的发展之路。

结对后的“第一课”：共探新质生产力

为帮助青年企业家把握新质生产力的创新要义，围绕低空经济、低碳经济等热点话题，启动仪式后随即开展了结对后的“第一课”，邀来了联合飞机集团、宏旺控股集团等国内细分行业中的标杆企业，以及专家学者，开展主题分享。

联合飞机集团是国家级专精特新“小巨人”企业，专业从事工业级无人机高端智能装备的生产。活动上，以《发展低空经济，打造新增长极》为题，该集团副总裁闫怀强谈到，据中国民航局发布的数据，2023年，中国低空经济规模已超过5000亿元，2030年有望达到2万亿元。

闫怀强。   廖明璨 摄

随着各地各部门的积极探索，低空经济从“起飞”到“腾飞”的蓝图正愈加清晰。

他认为，要发展低空经济离不开平台建设和应用场景的释放，平台指的是算法平台和业务平台的建设要形成基础底座，应用释放则是指以公安、应急、城管、水利、环保等多部门需求为引领，打造适合当地特色的低空政务应用。

在低空经济之外，低碳经济同样是近年的大热话题。“在家用电器、工业电机等领域，向低碳、高效、节能转型的市场需求正持续放量。”活动上，宏旺控股集团有限公司副总裁刘慧丹谈到。宏旺控股集团是中国民营500强企业，这家企业正加快拓展高端硅钢赛道，发力低碳经济。

刘慧丹。廖明璨 摄

在刘慧丹看来，佛山所在的华南地区在发力低碳经济上具有庞大的市场潜力。他举例说，华南地区是我国最大家电铁心产业链深加工基础，也是全球的家电铁心及冰箱空调压缩机最大的生产基地，每年低碳硅钢消耗超过300万吨。与此同时，华南地区还是变压器生产的主要基地之一，这个区域拥有超50家变压器厂，对低铁损、高磁感、取向硅钢的年需求量达到量15-18万吨，随着国家对变压器能效标准的进一步提高，相关需求将进一步释放。

“战略性新兴产业和未来产业是培育新质生产力的主阵地。”暨南大学公共管理学院教授王子成作主题分享时谈到，所谓新质生产力，是做到了“两个摆脱”，即摆脱传统经济增长方式、摆脱生产力发展路径。他表示，摆脱传统经济增长方式，主要有三条路径：一是增加新的生产要素投入，二是产业结构高级化，三是科技赋能。而新质生产力整合了上述三方面，并且结合中国实际作了丰富和发展，体现了重大理论创新意义和实践指导意义。

王子成。廖明璨 摄

王子成提到，佛山正在规划建设的佛北战新产业园，一是解决佛山东北部发展问题，二是解决工改工腾出来的工业用地。佛北战新产业园围绕生物医药、人工智能进行布局，这可能是佛山未来的突围方向，形成新质生产力一个大的支点。

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青蓝接力，被接力的是什么？

薪火相传，传承的是什么？

青年企业家的接班，最希望解开的困惑又是什么？

带着上述三个问题，南方+记者对话了新结对的两对师徒，以及佛山市青年企业家联合会会长叶永楷。面对同样的问题，他们给出了不同的答案。

叶永楷。  廖明璨 摄 

问题1：青蓝接力，被接力的是什么？

导师、佛山商道研究院院长杨望成：帮助和促进企业家快速成长，我们的辅导包括“三个导”，即开导、引导、督导。青年企业家意识不到位、视野不够开阔、愿景不够高远时，老一辈企业家要做好开导。当青年一辈在十字路口不知道怎么选择，后者走偏脱离轨道，我们要引到正道。当他们松懈、选择躺平的时候，我们做好督导。

导师、广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超：我们属于承前启后的一代，一直以来都在不断学习，再把理论应用在实践中。理论与实际如何结合，碰到问题如何解决，用什么工具、请什么人，这是从方法论上我们可以传承给新一代的。

学员、广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文：接的是责任、信心和担子。时代不同，摆在企业经营者面前的困难也有了不同的表现。例如，与父辈相比，我们经营的企业规模更大，船大不好掉头，但是因应不同的困难可采用的解决方法也更多。

问题2：薪火相传，传承的是什么？

导师、广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超：坚持、执着、务实，这是佛山老一辈企业家的精神面貌。当前时代充满不确定性，我们鼓励学员去“观世界”，要提升自己对世界的认识、提升自身的格局，要多维度观察再去制定市场战略、管理企业机制。

学员、广东同江医院股东周英杰：大部分人所理解的传承是针对公司股权分配方面，但我认为父辈所积累下来的企业文化、良好商誉也是我们需要传承的。把父辈积累下来的商业精神，再去转化为我们闯业、创业、守业的动力，这是对我们最大的考卷。

佛山市青年企业家联合会会长、新明珠集团股份有限公司副总裁叶永楷：青年企业家作为佛山经济社会发展的一份子，在大力推进现代化产业体系建设中，要敢于担当、积极行动，加快发展新质生产力，努力争当“传承与创新”的青蓝接力棒，“坚守与突破”的薪火传承人。

问题3：青年企业家的接班困惑，是什么？

导师，佛山商道研究院院长杨望成：青年企业家面临的困难主要有三点，一是从经营面来看，大部分需要接班的企业业务比较传统，当前面临需求不足经营会遇到很大的困难，青年企业家接班时需要新打法、新模式，这些新的打法会面临与传统模式的交锋。第二是接班的青年企业家他们没有一手一脚把企业做起来的经验，接手时已经有比较大的规模，他们面对的是更复杂的各环节、各个流程层次的整合。第三是对于青年企业家而言，他们衣食无忧，在接班过程中他们需要寻找到工作意义，需要扛起重担赋予企业意义、生命意义，他们需要端正初心、让接班的动能更足。

学员、广东新怡内衣集团有限公司总裁何俊文：企业发展是一个长期的过程，除了开源寻找新的增长点，我们还需要借用现代企业管理制度优化流程节省开支。在新的时代浪潮下，我们需要进行新的变革，去展示新能力、新产品，培育属于自身的新质生产力。

南方+记者 何帆燕 

见习记者 吴碧霞