作为国家级生态保护与建设示范区，阶段以来，揭西县根据本地产业结构和生态示范区功能定位，聚焦“工业富县、农业兴县、文旅活县”工作部署，以“1+1+N+17”人才工作思路，大力抓好产业人才、紧缺人才、乡土人才、专业人才四支队伍建设，闯出一条推进生态发展示范区高质量发展的人才振兴之路。
聚焦产业人才建设 搭建人才成长舞台
汇江成海引鲲至，栽植梧桐招凤来。揭西以产业园区为支撑，发挥人才集聚平台柔性引才功能，以人才工程为牵引，切实提高县域产业人才吸附力。
——加强产业园区人才队伍建设。揭西坚持党管人才原则，成立产业园管委会人才工作领导小组，引进揭阳市华南职业技术发展有限公司，强化企业人才培养支撑。邀请招商引资领域专家开展人才培训，打开招商引资新思路，加强人才工作者队伍建设，促进园区工作科学化、规范化、制度化，为揭西产业发展坚强阵地支撑。
——广搭人才集聚平台。揭西立足企业创新发展需求，鼓励引导企业创建科技创新平台，加强博士工作站申报和管理。阶段以来，全县新增24家国家高新技术企业，组建省级工程中心1家，市级工程技术研究中心21家，成功申报揭西县中医医院、揭西县第二人民医院、广东粤威制药有限公司等3家博士工作站，切实提升揭西县医疗和生物制药科研水平。
——强化人才工程牵引。以“揭阳人才周”为契机，揭西举办“汇智揭西 赋能‘百千万工程’”系列活动，以项目合作、技术指导、调查研究等方式，推进人才工程、科研项目落地揭西。统筹谋划全县人才培育项目，印发《揭西县2024年度人才引育工作方案》，提出强化“百千万工程”和“工业富县、农业兴县、文旅活县”人才支撑等4方面14个具体措施，做好前期调研和摸查工作，为推动实施揭阳市“榕江人才计划”做好准备工作。
聚焦紧缺人才建设 积蓄人才引育势能
人才引育贵在精准，重在实用，关键在于能立足实际，以“千金市马骨”的诚意引进急需紧缺人才，为精准引才育才积蓄强大“势能”。
——充分发挥政策引导作用。揭西大力实施“直接面试或业务考核”的急需紧缺人才招聘特殊支持政策，同时加强政策横向配合和纵向实施，整合各职能部门资源，加快出台工业、科技、农业、文旅、教育、医疗等领域人才支持保障政策，积极引导各类人才投身揭西社会发展。
——坚持急需紧缺人才导向。揭西紧扣“百千万工程”主题开展人才专题调研，完善急需紧缺人才目录和人才信息库建设。阶段以来，通过公开招考、博硕士研究生专项招聘等方式，引进博硕人才24名、基层医疗卫生急需紧缺人才79人、基层教育人才583名，持续培养壮大急需紧缺人才队伍。
揭西县第二人民医院圆桌会议。
——健全管理评价激励机制。揭西调剂300名事业编制建立人才专项编制池，专门用于教育、卫生等领域引进急需人才以及各领域引进的高层次人才，目前已用编制40个，充分发挥事业编制招才、引才和留才的蓄水池作用。开展教育、农业农村等领域专业技术职称“定向评价、定向使用”工作，并做好人员聘用等后续工作，积极探索适合揭西农业、教育等领域发展的人才评价激励机制。
聚焦乡土人才建设 激发人才活力引擎
乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是乡村振兴的关键力量。揭西县由县委人才办牵头抓总，以县级人才驿站为主体，统筹协调县直各职能部门力量，充分发挥县镇人才驿站聚才引才作用，激发乡土人才活力“引擎”。
——壮大乡村治理人才队伍。揭西大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，全覆盖培训镇、村干部3720人次，充分发挥镇街党校主阵地作用，开展党员干部培训班346期，培训党员干部5.3万人次，选优配强党群服务中心专职人员269名，着力打造一支年龄低、学历高、能力强的村级后备干部队伍。
——加强农村实用人才培育。揭西不断深化“服务‘三农’ 畅享揭西”项目品牌，阶段以来，依托人才驿站开展“服务‘三农’ 畅享揭西”系列活动19期，培训农村实用人才1302人次，实施高素质农民培育计划和“农村电商”工程，培育高素质农民205人次，培训“农村电商”人才214人次。
——着力培养基层文化人才。揭西加大非遗传承人培养扶持力度，加强武术、英歌舞、潮剧、书法、美术、舞蹈、提线木偶、谜语等基层文化领域人才培训，目前共培育木雕、潮剧等各级非物质文化遗产项目49个，各级非物质文化遗产项目传承人31人，切实加强基层文化人才队伍建设。
——大力培育乡村能人队伍。邀请省农科院、华南农业大学的专家授课，开展“一镇一主题”专家巡回培训17场次，涵盖水稻、番薯、青梅、黑橄榄种植以及淡水鱼、南美白对虾等水产养殖技术培训，培训人数约1000人次。大力实施“三项工程”，开展“粤菜师傅”培训115人次，“广东技工”培训3254人次，“南粤家政”培训1147人次，培养壮大乡村能人队伍。
聚焦专业人才建设 畅通人才下沉通道
专业人才是推动高质量发展的骨干力量，畅通专业人才下沉基层绿色通道，是推进城乡一体化发展重要手段。
——搭建产学研交流平台。以“双百行动”为契机，揭西不断深化与汕头大学合作，联合共建“汕头市青年博士联合会揭西博士驿站”“汕头大学商学院乡村振兴实践基地”，并于今年4月成功举办揭西炒茶产业发展论坛暨汕头“青博会”揭西炒茶品茶会，进一步提升揭西炒茶经济价值、社会价值、生态价值和文化价值。
汕头青年博士联合会到揭西开展调研活动。
——推动专家人才服务基层。揭西加强教研和医疗帮扶对接，与汕头大学、广东文艺职业学院建立定点联系帮扶机制，推进“名师工作室”建设工作，目前共建成省市级名师工作室共6个，实施“组团式”紧密型帮扶项目和“百名卫生首席专家下基层计划”，聘用肖大伟、沈志忠2位同志为卫生首席专家，进一步提升揭西医疗和教育能力水平。
——提升农业科技创新水平。揭西深入实施农村科技特派员制度，对全县16个涉农乡镇的产业科技需求开展全面摸底，引导各乡镇与广东省农业科学院、中山大学等16支专家团队完成新一轮（2024—2026年）结对工作，切实提升揭西农业科技创新水平。
——引导青年人才返乡兴乡。揭西优化实施“三支一扶”计划，招募优秀高校毕业生到揭西作为乡村振兴志愿者共44名，成立了助力“百千万工程”乡村振兴青年联盟，确定揭西县刘氏蜂业有限公司等7家青年创业项目公司为会员单位，不断丰富服务创业青年、提升青年兴乡技能的载体。
南方+记者 林捷勇
通讯员 郑少东
