10月8日上午，中山“百县千镇万村高质量发展工程”村（社区）党组织书记培训班在中山市委党校香山堂启动。培训采取“市内集中辅导＋市外专题培训”方式进行，全市各镇街“百千万工程”指挥部办公室主任、党政办主任，全市有集体收入村（社区）党组织书记约300人参与市内培训及开班动员。

同时，小榄、古镇、三乡、横栏、黄圃、三角、南朗、五桂山等8个镇街“百千万工程”指挥部办公室主任，全市示范创建村（社区）、部分重点村（社区）党组织书记约70人，将赴浙江红船干部学院参加市外专题培训，深入学习浙江“千万工程”先进经验。

中山“百县千镇万村高质量发展工程”村（社区）党组织书记培训班。

村（社区）党组织书记担当一线指挥官

中山是全国仅有的几个“直筒子市”之一，实行市直管镇体制，没有区县一级，镇街就是“百千万工程”的主战场、主阵地，村（社区）就是一线战场。中山推进高质量发展， 最突出的短板在农村，最薄弱的环节在农村。村（社区）党组织书记是实施“百千万工程”的直接参与者、具体推动者，农村基层群众的“主心骨”“领头雁”，所处位置十分重要、极其关键。

中山市委常委、秘书长、市“百千万工程”指挥部办公室常务副主任李长春表示，中山举行“百千万工程”村（社区）党组织书记培训班集中辅导暨开班动员，是为了贯彻落实省委“百千万工程”和市委强镇兴村“1388”工作部署，对标学习浙江“千万工程”经验，帮助镇村两级干部认清形势、把握任务、开拓视野、担当作为，高质量推动党建引领基层治理促进乡村振兴，推动城乡区域协同发展，努力蹚出一条独具中山特色的强镇兴村之路。“在全市上下拼经济、促发展，各项工作任务异常繁重的情况下，市委、市政府下决心抽出三天时间，组织大家外出浙江嘉兴开展‘百千万工程’专题培训，就是希望通过专题授课、实地学习，让大家开拓视野、启迪思想，把浙江推进‘千万工程’的好经验好做法，转化为中山推动强镇兴村、实现高质量发展的实招、硬招、管用招。”

中山市委常委、组织部部长梁子财表示，村（社区）党组织是实施“百千万工程”、全面推进乡村振兴的坚强可靠保障。村（社区）书记是实施“百千万工程”的一线指挥官、作战员，要扛起使命、主动担当，因地制宜、精准发力，带领干部群众做出特色、做出影响力，努力在全省大局中打响中山镇村品牌。

“百千万工程”怎么考、考什么？

此外，会上针对中山实施“百千万工程”提出的“强、美、治”三个目标进行了详细解读。“强”，即是坚持以经济建设为中心不动摇，让中山经济强起来。推动高质量发展，首先经济必须强，要紧紧扭住经济建设这个中心不动摇，以经济强引领带动经济社会高质量发展。中山将加快构建以“强中心”带镇村的发展新格局，坚定不移打赢打好“工改”攻坚战，坚持制造业当家不动摇，大力推动乡村产业振兴。

“美”即是打造精品城市、美丽之城，让中山城乡美起来。高水平推进城乡环境净化、绿化、序化、美化、景区化，打造独具中山特色，富有岭南韵味的精品城市、美丽之城。中山将坚定不移打赢打好水污染治理攻坚战，大力推进绿美中山生态建设，加快推进美丽乡村建设。

“治”即是加强基层治理体系和治理能力现代化建设，让中山社会平安稳定、文明善治。推动“百千万工程”落地见效，社会平安稳定、文明善治是前提。中山将紧抓乡村治理“关键点”，坚持物质文明和精神文明相结合，在加快推进乡村治理现代化中培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，努力把农村建设成农民身有所栖、心有所依的美好家园，坚持文化育村、乡村善治、统筹发展和安全。

值得注意的是，本次会议也初步明确了中山实施“百千万工程”对镇街、干部的考核方式和指标。对镇街的考核主要从镇域经济、城镇建设、乡村振兴、城乡融合、主体功能、改革创新、典型培育等方面设置考核指标。坚持分类考核，按照创先、进位、消薄三类对镇街进行差异化考核评价，同一类地区相比，分类排名，避免躺赢，也避免躺平。坚持兼容高效，对已有的考核，在考核指标体系中设置相应的指标，采用相关牵头单位的考核结果，按权重折算分值计入“百千万工程”考核结果。坚持科学实用，实行定性定量相结合，既考总量，也考增速，进行综合评价。

中山市“百千万工程”工作指导组组长林少明出席会议。

南方+记者 苏芷妍