为解决刑释人员就业难题，帮助其顺利回归社会，日前，惠州人社部门联合惠州监狱主办“岗进高墙，职为你来”2023年临释服刑人员就业招聘会，13家惠州本土企业受邀走进高墙，为201名临释服刑人员提供普工、技工、电工、业务员等610个岗位，现场签订就业意向书184份。

据了解，这是惠州人社部门首次联合惠州监狱为临释服刑人员举办就业招聘会，助力打通临释服刑人员回归社会的“最后一公里”。

▶▷现场直击

招聘现场签订就业意向书184份

招聘现场，13家企业的摊位一字排开，临释服刑人员与企业招聘人员一对一交流。

“普工每个月能拿到多少工资”“需要经常加班吗”……对于大多数临释服刑人员而言，出监就业最担心的是会受到歧视和区别对待，最关心的是工作内容和劳动报酬。

“我们招聘学徒、普工、操作工和床垫打样师等，月薪4500元至1万元不等，没有技能也没关系，我们有岗前培训，可以为新进员工提供培训……”针对临释服刑人员的疑虑，招聘人员不仅详细介绍，耐心解释，有的还把公司部分员工的工资条和工厂环境的照片带到了现场，让他们对企业有更加直观的了解，“只要遵纪守法，踏实肯干，公司都愿意接纳，一视同仁。”

临释服刑人员姚某入监前从事销售工作，在这次招聘会上，他看到有两家企业招聘客户经理和业务经理，非常感兴趣，并与招聘人员进行了深入交流。“没想到还在服刑期间就有机会找工作，了解社会需求的岗位，大大减轻了我出监后的担忧。”

姚某因职务侵占罪获刑11年，如今即将出监。“我今年45岁了，最担心的就是出去之后找不到工作，不能承担对家庭的责任，毕竟这些年亏欠最多的就是家人。”姚某说，他希望借此机会，找份好工作，减轻家里的负担，实现自我价值，以后有余力还想为社会作贡献。

记者注意到，前来招聘的主要是电子信息、智能家居等制造业企业，需求的岗位包括普工、技工、仓管、业务员等，大部分岗位对应聘人员的学历、技能等方面并没有太多的要求，但都希望应聘者能吃苦耐劳。据统计，当天招聘现场签订就业意向书184份，其中有部分服刑人员与多家企业签订了意向书，这也意味着他们出监后有更多的就业选择机会。

▶▷惠州监狱

加强联动促进刑满释放人员再就业

党的二十大报告提出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

“这次招聘会的主要目的就是帮助临释服刑人员获得更多的就业机会，让他们更好回归社会。”惠州监狱党委委员、副监狱长曾红志介绍，为了促成此次就业招聘会，惠州监狱积极联系惠州市人力资源和社会保障局，认真甄别社会企业资质、仔细筛查劳动岗位信息，并对服刑人员开展政策宣传和就业意向统计，提前进行人岗适配，确保临释服刑人员和招聘企业在招聘会上能面对面高效沟通。

为有效促进刑满释放人员再就业，更好适应社会，惠州监狱设立了职业技术培训中心、回归指导中心等，开展泥水工、电工、机修、园林绿化等技能培训，介绍乘坐高铁、手机支付、窗口办事等流程，为他们打通回归社会的“最后一公里”。

“刑满释放人员回归社会后，不仅需要家庭的接纳，也需要政府的关心和社会的包容。”曾红志说，接下来，惠州监狱将加强与政府部门、社会企业的对接联动，积极探索“监狱+社会”的就业招聘方式，利用多元化社会力量和资源，着力打造教育帮扶品牌，建立健全“政府支持、部门联动、社会包容、家庭接纳、监狱与社会共同参与”的社会帮教长效机制，让刑释人员以更加饱满的信心和热情走向社会、重获新生。

▶▷人社部门

对就业困难人员开展公共就业服务

惠州市人力资源和社会保障局三级调研员李豹介绍，人社部门联合惠州监狱组织开展这场招聘会，主旨就是要让刑释人员感受到党和政府以及社会各界的关怀与温暖，通过充分调动社会力量帮助刑释人员实现就业稳定、生活稳定、思想稳定。

日前，《广东省就业困难人员认定管理办法》印发，对大龄失业人员、残疾人员、低保待遇人员、零就业家庭人员、农村贫困家庭人员、失地农民、连续失业1年以上人员、戒毒人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、失业6个月以上退役军人、需赡养患重疾直系亲属人员以及其他规定的13类特殊群体认定为就业困难人员，人社部门将根据情况实施分类管理、分级服务。另外，继续对招用就业困难人员的用人单位，按每人每月200元标准给予一般性岗位补贴，政策实施到2023年12月31日。

惠州市职业介绍服务中心主任李毅介绍，此次联合惠州监狱开展专场招聘活动，是人社部门针对特殊就业困难人员开展公共就业服务的一次探索。接下来，人社部门还将继续加强与惠州监狱的合作，组织200名服刑人员参加快递员、网约配送员等工作培训，提高他们的职业技能，实现全链条、精准化公共就业服务，为惠州深入开展公共就业服务，为惠州打造广东高质量发展新增长极、建设更加幸福国内一流城市作出人社贡献。

【来源】惠州日报

【记者】骆国红 香金群 

【通讯员】郑景捷 郭展深