就业是民生之本、幸福之源，也关系到千家万户的生活福祉。为全力做好稳就业工作，确保就业局势持续稳定向好，阳西县人社局着力构建“四个一”就业保障体系，为阳西群众筑牢就业基石。

据了解，阳西县就业工作“四个一”即一支队伍、一个公众号、一批驿站、一个社群矩阵。在建好配强“四个一”的过程中，阳西就业工作有效形成了合力，为求职群众提供贴心、暖心、省心的服务。

用好“一支队伍”

为求职群众“多跑腿”

2024年，阳西在线上线下共举办招聘会18场，招聘企业502家次、岗位14040个，达成就业意向3640人次，交出了一份沉甸甸的就业“成绩单”。

为了将用工信息及时提供给求职群众，县人社局着力打造“一支队伍”，构建起常态化的就业服务保障团队，使其能够有效发挥服务群众的积极作用，让“群众少跑腿，就业有门路”。

依托“一支队伍”切实做好就业服务工作的同时，阳西充分整合县、镇、村三级力量，并充分调动各镇分管领导、就业驿站和各村（居）委会劳动保障协理员的积极性，加强对“一支队伍”的业务指导和培训。

通过走访收集企业用工需求及群众求职等相关信息，“一支队伍”及时做好用工信息发布、用工对接、用工指导、惠企政策宣传等服务，让群众能够更加灵活地实现就业增收。

用好“一批驿站”

为企业和群众搭建“连心桥”

阳西是“中国调味品之都”，产业园区是企业用工和群众求职的重要阵地。为此，县人社局将省级就业驿站设在位于阳西高新区的中阳大厦服务大厅内，更好地贴近企业和群众，发挥促进就业的推手作用。

记者在就业驿站内看到，这里是一个集就业驿站和零工市场于一体的特色化站点。站内不仅在显要位置展示近期企业用工招聘信息，还有专职工作人员及时接待求职群众。通过线上线下渠道，工作人员及时和入驻企业人力资源部门对接，汇总梳理企业各类就业信息。

据了解，阳西镇级就业驿站已实现8个镇的全覆盖，工作人员积极主动对接辖区内用人单位，建立起常态化的合作关系。各镇就业驿站及时汇总岗位信息和群众就业需求，建立求职人员跟踪服务档案，提供岗位推荐、职业指导等服务。

通过进村、进社区等方式，各镇就业驿站工作人员及时收集企业用工需求，并做好信息发布、用工指导等服务，让农村群众足不出户就能享受到优质高效的就业服务。

为更好地发挥就业驿站的便民惠企作用，今年阳西计划在县城人口密集、交通方便的位置再增设一个省级就业驿站，预计7月可完成项目验收，并安排相关服务人员进驻。

让求职信息“多跑腿”

举办“永不落幕的招聘会”

作为国家数字乡村试点县、省数字乡村发展试点县、全省首个数字农业示范县，阳西近年来以数字技术赋能经济社会发展。在促进就业方面，县人社局着力推动以移动互联网为平台的数字化应用，让求职信息在手机上“多跑腿”，为求职群众举办“永不落幕的招聘会”。

在用好“一个公众号”方面，县人社局着力运营好“阳西就业”微信公众号，阳西高新区就业驿站负责对接县级行政事业单位、县内企业收集招聘岗位信息，各镇就业驿站负责对接收集好镇、村零工市场招聘信息。

目前，“阳西就业”微信公众号安排专人管理，每天发布不少于2条用工信息，实现了岗位信息的实时更新、精准推送。就业驿站工作人员经常进村入户宣传“阳西就业”微信公众号，旨在形成“找工作，关注‘阳西就业’；招工人，联系‘阳西就业’”的良好氛围。

在建强“一个社群矩阵”方面，县人社局通过建立“县镇村工作交流群”“企业招聘群”“零工群”，及时收集企业、农业合作社等单位的用工信息，在为农村群众提供就业岗位的同时，也汇总一些季节性农作物收割等方面的用工信息，以满足农村群众灵活就业、短期就业的需要。

在科技赋能就业方面，通过一体化系统大数据匹配，县人社局能够动态掌握全县失业登记信息，通过常态化推送招聘信息、技能培训信息，帮助群众实现失业再就业。

南方+记者 赫鹏翀