10月26日，由广东省教育厅主办的“就在南粤”广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动在珠海科技学院举行。1973人次当天达成意向签约。

本次活动首次引入“求职挑战赛”。4家知名企业提供12个就业名额，覆盖商业运营、软板制造、医药质检等多个领域。经过前期选拔，8名决赛选手在结构化面试、岗位实操任务、危机应变赛与简历优化比拼四个环节展开角逐。赛事评委团由多位企业高管及人力资源专家组成，从简历专业性、沟通表达力、岗位适配度等维度进行综合考评。

比赛评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名，其中6名选手直接与企业签订《录用意向书》，实现“以赛促学、以赛提能、以赛荐岗”的创新招聘模式。

“参与求职挑战赛初衷是希望提升自己在职场所需要的能力。”比赛一等奖得主、2022级视觉传达设计专业滕暖表示，“相比于海投简历，这样的招聘能让自身的能力和潜力更容易被看到、被挖掘到。”

这是今年在珠高校举办的首场大型综合类线下招聘会。据统计，线上线下参会单位共计386家，粤港澳大湾区企业占比高达97%。丽珠集团、纳思达、农夫山泉等305家现场招聘企业覆盖智能制造、集成电路、跨境电商等热门行业，提供岗位10314个，岗位最高薪资达20000元。活动吸引7154人次学生参与，投递简历6472份，达成意向签约1973人次。

珠海科技学院学生的专业基础、学习能力赢得参会企业称赞。“珠科学生在各类大赛中锻炼出的实践能力、逻辑思维与团队精神，以及学校广泛的学科覆盖，为我们各项业务的发展提供了有力的人才支撑。”纳思达股份有限公司招聘主管庄女士表示，该公司先后吸纳该校约300名毕业生，分布在企业研发、生产和销售多个环节，今年带来的岗位“更多是偏线上线下渠道运营跟销售”，其中营销类岗位需求约五六十人。

“理想的职业是找与财务类相关的工作。”商学院会计专业大四学生霍嘉颖是当天求职者之一。由于自幼身患脊膜膨出，日常她需要依靠轮椅行走，这也注定平时学习生活中她要比同龄正常人付出更多努力。在校期间通过四六级英语考试并取得初级会计专业技术资格证书的她，对未来有着清晰规划，由于家在中山，她偏向就业地点在中山或中山周边城市。

“其实我也担心企业会不会接纳我。”面对挑战，霍嘉颖相信办法总比困难多，相信在岗位上别人做得到的，她也一定能做到甚至可能做得更好。

截至目前，珠海科技学院已面向2026届毕业生开展多类别、多层次、多频次招聘活动43场招聘会、宣讲会，吸引823家企业参会，累计提供就业岗位近3万个，形成“月月有专场、周周有推荐、日日有服务”的校园招聘新常态。

采写：南方+记者 冉小平

摄影：南方+记者 关铭荣