“以前过口岸遇上高峰总担心排队久，现在不管是客流还是车流，通关都又快又顺！”经常往返琴澳的澳门居民陈先生由衷赞叹，道出了横琴边检站响应全国移民管理机构“三新建设”部署、深化勤务改革一周年的民生温度与时代价值。横琴边检站顺势而为、主动作为，于2025年1月16日，打破原有岗位壁垒，将3支旅客检查队与2支车辆检查队整合为5支综合执勤大队，以队伍整合为突破口，实现“一队统管、全域作战”，在民警能力、高峰应对、队伍融合上实现三重跃升。

破界强能，锻造全能尖兵

据介绍，此次勤务改革的核心突破，在于打破旅客、车辆查验岗位的刚性壁垒，让警力资源全域盘活。

为打造“一警多能、全域适配”的复合型队伍，横琴边检构建了“培训—考核—认定—上岗”全链条培养机制。一年来，针对性开展外语红蓝对抗、车体检查、应急处突等实战化培训，组织业务考核9场次覆盖540余人次，让161名一线检查员全部具备多岗位独立执勤能力。

目前，横琴边检站持出境入境双章民警占比从改革前的67%跃升至82%，增幅达22%，昔日“术业有专攻”的单一岗位能手，如今已成“十八般武艺”在身的全能尖兵，为口岸高效运转筑牢人才根基。

以融提效，激活队伍动能

如果说民警能力升级是“硬支撑”，那么队伍深度融合就是释放改革效能的“软实力”。

此次勤务改革不仅破解了以往口岸执勤“忙闲不均、职能固化”的痛点，更通过集中统一管理激活了队伍建设的“一池春水”：党建引领更具穿透力，通过集中开展主题党日、业务研讨学习、先进典型宣讲等活动，“四强党支部”建设走深走实；队伍管理更趋精细化，集体活动的常态化开展让民警之间的协作默契持续提升，凝聚力、战斗力显著增强。

2025年，横琴边检站1个党建案例获评全国自贸片区党建创新案例优秀奖，两个党建创新案例在珠海市工作创新大赛中获二等奖、1个获评三等奖，3个支部获评珠海总站、珠海市直工委“四强”党支部、先进基层党组织。

弹性用警，护航通关效能

改革成效，在客流车流的持续高位运行中得到最直接的检验。据统计，勤务改革以来，横琴边检共查验出入境旅客超3034万人次、车辆约350万辆次，同比分别增长33%和46%，创下历史新高。这场“大考”中，口岸单日客流6次刷新纪录，最高峰值达14.7万人次，42个单日客流超10万人次；单日车流15次突破历史极值，最高达1.29万辆次，141个单日车流超1万辆次。

面对“超大流量”的严峻考验，横琴边检交出了“超高效能”的答卷。勤务改革后，5个综合执勤队全域全类型作战，多任务迸发、多现场应急的承压能力显著提升，用警弹性明显增加，成功应对多轮高峰客流车流。下一步，横琴边检还将持续深化改革成果，为琴澳一体化建设､大湾区高质量发展注入更强劲的边检动能。

南方+记者 何丽苑

通讯员 何天洋