前不久，智联招聘和泽平宏观联合公布了中国最具“95后”人才吸引力城市50强，京深沪居前三，珠海位列全国第12名。

2022年，中国最具95后人才吸引力城市50强。 

同一张榜单，在2021年的排名中，珠海排在第18位。不到两年时间，珠海在榜单上连跳6位。排名跃升的背后，意味着“95后”人才对珠海的肯定与青睐。

作为珠江口西岸的核心城市，曾经的珠海一直以休闲养老城市闻名。而近几年，珠海却凭借“日月贝”“港珠澳大桥”“中国航展”，频频霸占社交媒体热搜，以“最具95后人才吸引力城市”跻身全国前列。

珠海日月贝坐落在野狸岛上，四周被大海包围。

从“养老之城”转战“活力之都”，珠海凭什么？借由出炉的榜单，我们或许可以在其中略窥一二。

特区精神孕育特区文化

榜单显示，全国最吸引“95后”的前十座城市，分别是北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山，珠海位居第12名。

相较其他排名靠前城市，珠海常住人口不超过300万，无论是城市规模还是经济体量，与一线城市相比仍有差距。但珠海何以跻身高位？业内专家道出其中关键。

《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告（下称“报告”）认为，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

珠海招聘市场火爆。

榜单中，在创新方面，珠海每万人专利授权数量位居全国第三，仅次于深圳、苏州；在文娱方面，珠海每百万人电影院数量排名同样高居全国第三，仅次于拉萨、三亚。

“小而美”的城市，释放“大而强”的人才吸引力，背后实则是久久为功的坚持探索。

1992年，珠海首开百万科技重奖先河，让珠海成为全国科技人才、创业者们眼中的热土。格力电器、丽珠医药、金山软件等，一大批企业从无到有，在激烈的市场竞争中发展壮大；2020年，珠海又设立“创新珠海”科学技术奖，构建更完善、更具有活力的科技奖励体系……

珠海高度重视科技创新工作的举措，也吸引人才从四面八方涌向这里。2022年，珠海全市人才总量超过85万人，其中硕士以上、高级以上职称等高端人才约9.5万人，科技创新发展指数达全国10强。

另一方面，珠海也是一个自带“网红”基因的城市。打开小红书、抖音等社交平台，#中国航展#、#港珠澳大桥#、#珠海长隆#等关键话题的热度常年居高不下，更有不少网友直呼珠海是自己心目中的“宝藏城市”“浪漫之都”等。

港珠澳大桥。 

从最美“情侣路”，到每年接待游客千万人次的珠海长隆；从全国第一座海岛剧院“日月贝”，到“新世界七大奇迹”港珠澳大桥……珠海一张张“文化名片”，成了不少95后年轻人心中向往的“诗与远方”。

如今，创新和文娱，就像城市一左一右的动力引擎，激活了珠海经济发展一池春水。

网红珠海期待长红

“珠海住起来很舒服，这边的交通、生活服务都很便利，目前是我定居的首选城市。”26岁的小毅去年研究生毕业后就从香港搬到珠海高新区生活。她的工作性质比较自由，经常珠港两地跑，住在珠海让她的生活成本降低了不少。

跟小毅一样考量的年轻人不在少数。据统计，中国共有劳动年龄的“95后”人口约2亿人，占2020年劳动年龄人口的22.7%。其中在“95后”人才中，约50%为跨城求职者。

海滨风光。 

在这次的“95后”城市吸引力榜单中，珠海位列全国第12名，在大湾区城市中排名第三位，超过青岛、长沙、西安、厦门、重庆等地。

榜单定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。

究竟是什么让珠海在一众“网红”省会城市中，成为年轻人城市吸引力中的领头羊？

珠海的特别之处还得从这里说起。珠海区位优越，东与香港相近，南与澳门陆地相连，西邻江门市，北与中山市接壤。2018年港珠澳大桥建成通车，珠海成为内地唯一与香港、澳门同时陆路相连的城市。

报告显示，从来源和去向地看，近年来“95后”人才在长三角、珠三角、川渝经济带等城市群内部流动趋势愈加明显，长三角、珠三角城市群的“95后”人才净流入占比，要明显高于京津冀、成渝、长江中游经济带。

例如，今年跻身“95后”人才吸引力第十位的佛山，流入城市有5城位于珠三角城市群，合计占比达38.3%，流出城市有8城位于珠三角城市群，合计占比达58.6%；深圳流入人才中有11.4%来自广州，广州流入人才中有近一成来自深圳，深圳和广州互为来源城市第一位；珠海是广州、佛山人才流出主要城市之一。

如今，粤港澳大湾区协同发展走向深入，软硬联通不断加速。面对新时代中国特色社会主义现代化国际化经济特区、粤港澳大湾区、横琴粤澳深度合作区、自由贸易片区“四区”叠加的重大历史机遇，未来珠海人才“强磁场”效应还将持续释放。

让奋斗者“有业有住有家”

良禽择木而栖。城市发展是否有前景，也是人才考量的关键。

让一座城市聚天下英才而用之，必须让人才引进来、留得住、育得好，珠海深谙其道：产业兴则城市兴，产业聚则人口聚。

现代化办公大楼。 

近年来，珠海围绕“产业第一、制造业优先”，提出到2025年迈入工业万亿的目标，聚焦新一代信息技术、新能源、集成电路、生物医药与健康四大主导产业，做强智能家电、装备制造、精细化工三大优势产业，打造“4+3”支柱产业集群体系。

围绕“产业链”布局“人才链”。2022年，珠海制定出台《加快产业创新人才集聚十条措施》，从人才引进、培育、评价、服务四大方面，精准支持产业重点人才队伍建设，推动90%以上的人才资金项目资源向重点发展产业倾斜。

系列政策一经公布，吹响了广纳天下英才竞相涌入珠海的冲锋号。2022年，珠海地区生产总值首次突破四千亿元大关，同比增长2.3%，高于全省平均增速0.4个百分点，增速排名位居全省第四。

青年人奋斗在研发一线。 

新产业加速集聚、新动能澎湃强劲，珠海俨然成为一个机会满满的城市职场。而此时的珠海也在不断创新产业人才服务内容，提升服务质量。

2022年，珠海相继推出一批“5.0产业新空间”，通过集中布局建设，模块化智能制造生产厂房及配套服务、生活商业配套设施，进一步满足企业现代化生产和员工高品质生活的需求。

今年3月，《珠海市户籍迁移管理规定》正式印发，珠海入户条件进一步放宽，为产业发展吸引、集聚、留住人口打好基础。

如今珠海的人才服务，也正在朝更精细的方向发展。从基础设施建设到医疗、教育、养老、文化等公共服务体系覆盖，珠海正一步步实现对奋斗者“有业有住有家”的承诺。

伴随着珠海越来越多的人才服务措施出台，这座城市必将汇聚越来越多的青年人才，广大青年人才也必将在这里获得用武之地、开启温暖人生，实现人才与城市共成长。

【文字】南方+记者 吴枫

【摄影】南方+记者 钱文攀

【统筹】南方+记者 沈梦怡