8月1日，人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒一行到韶关始兴调研劳动人事争议调解仲裁工作。省人社厅党组成员、副厅长左孟新，韶关市政府副市长蒋文泓、副秘书长胡建文、市人社局局长涂为群、始兴县县长宋在军参加调研。

王振麒一行深入到马市镇劳动人事争议调解中心查看基层调解组织建设情况，该中心是由始兴县人社局按照人社部和省人社厅关于打造金牌劳动人事争议调解组织要求高标准建立的一家调解组织，迄今为止调解案件35宗，在打造百家金牌劳动人事争议调解组织活动中作为先进典型在2023年获得省人社厅的通报表扬。调研组现场查看了调解文书、调解卷宗以及相关工作台账，询问了调解员队伍、劳动人事纠纷调处等情况，并对调解中心的做法、队伍建设表示认可。

座谈会上，调研组听取了始兴县劳动人事争议调解仲裁工作情况和马市镇调解中心工作情况汇报和县人民法院、司法局、县总工会等相关部门工作情况汇报。

王振麒对始兴县调解仲裁各项工作取得的成效予以肯定，特别是县仲裁院开展的农民工工资争议速裁工作、积极构建根治欠薪工作机制、仲裁调解力度等方面给予高度赞扬；对始兴县积极发挥基层调解组织作用、加强争议案件源头治理、探索多元化解劳动争议纠纷机制方面的经验做法给予了充分肯定。

王振麒就如何进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作提出明确要求。他指出，要坚持深入总结和推广新时代“枫桥经验”，扎实有效做好基层劳动人事争议调解工作，以法为据、以情释法、以理服人促调解，将争议纠纷就近就地解决；要继续强化劳动争议多元治理机制，建立健全党委领导、政府负责、人社部门牵头，其他部门共同参与的联动机制，合理预防和化解劳动争议；要创新服务举措，积极探索和发挥基层党建引领作用，加强党建引领劳动关系，以党建引领调解仲裁工作高质量发展。

南方+记者 范永敬

通讯员 邓美芳 邓彩虹