2月8日，南方+记者从南海区人社局获悉，南海无政府工程拖欠农民工工资情况，其他欠薪案件已落实专人专案跟踪办理，确保在春节前实现“两个清零”目标，坚决惩治各类欠薪主体，积极维护劳动者合法权益。

今年以来，南海区人社局成立根治欠薪专项行动工作专班，负责督导查办区内欠薪案件和舆情线索，并根据广东省统一部署，开展区、镇联动统一接访，集中解决拖欠农民工工资问题。

自去年10月南海开展根治欠薪冬季专项行动以来，全区累计检查建筑企业112家，加工制造企业11349家，其他用人单位4662家，涉及职工超31万人。

同时，南海区人社部门制定了《新冠肺炎疫情期间劳资隐患排查处置工作方案》积极应对疫情冲击，通过共享企业复工登记信息，加大对全区规上、限上重点企业复工复产及用工情况摸排力度，对企业进行分类分级管理，认真落实复工复产过程涉劳资风险隐患日报制度。

南海企业劳动用工专职巡查队到在建工程项目开展巡查。

去年全年，南海共排查制造业、餐饮服务业及其他用人单位近3万家，工程建设项目440个，对劳动保障违法行为作出行政处理70宗，移送公安涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件18宗，申请法院强制执行案件35宗，列入“拖欠工资”黑名单4宗。

南海区人社局以及各镇街人社分局设置了举报投诉窗口，并进驻南海区信访局设立常驻窗口，群众可以直接到前台进行咨询或提交举报投诉资料，丹灶、大沥分别建立了一个综合示范试点，打造调解、监察、仲裁、审判“四位一体”的劳动人事争议多元化纠纷调解平台。

为助力推进根治欠薪工作，南海区人社部门创新开展劳资纠纷综合治理，结合企业用工过程中的常见问题及法律风险，编印《企业规范用工实操指南》分发至企业，全面提升企业规范用工的意识。

同时，南海开发了南海区企业劳动用工自主申报平台，发动企业进行自主申报，按照“企业申报、员工监督、数据预警、政府核查”的方式，把企业劳动用工和工资支付等情况纳入劳动保障“智慧监察”，有效地健全欠薪隐患排查预警机制。

南海区还组建了一支企业劳动用工专职巡查队伍，负责企业用工信息采集、劳动法规宣传、劳资隐患排查，有效提升防范化解劳资纠纷能力。

【撰文】黄逸豪 赵进 刘虎林 

南海人社供图