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跳出舒适区直面痛点,南海桂城为何需要一场大讨论?


12月21日,千灯湖畔,南海桂城街道高质量发展大讨论暨2021年度工作务虚会在这里举行。会议以“跳出舒适区、跑出加速度、再攀新高地”为主题,围绕桂城高质量发展的痛点难点查问题、找差距、谋对策。

南海区党代会报告提出,桂城街道要扛起中心城区的责任担当,打造成为城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆。在此基础上,桂城自我加压,进一步提出要打造科创都市的顶流,建设一个高品质、新活力、强实力的高质量发展的都市桂城。

对标对表发展目标,为了在全镇街凝聚起创业干事最广泛的共识,桂城街道通过开展大讨论,推动思想再解放、改革再出发,重拾攻坚克难的奋斗精神与激情,为下一轮发展积蓄力量。

桂城提出要建设一个高品质、新活力、强实力的高质量发展的都市桂城。戴嘉信 摄

桂城提出要建设一个高品质、新活力、强实力的高质量发展的都市桂城。戴嘉信 摄

对外找差距

产业不均衡突出,距标兵渐远

本次会议设在千灯湖畔,对于桂城具有不一样的意义。20多年前,正是通过千灯湖公园的建设,桂城掀起了城市化发展的浪潮,成为广佛都市圈快速崛起的城市标杆。

时至今日,凭借城市经济的快速发展,桂城税收总量一跃成为佛山32个镇街之首,超过了省内众多地级市;城市形态不断提升,楼宇经济蓬勃发展,23栋亿元楼比肩一线城市CBD,这样的桂城没有理由不骄傲。

但桂城也存在自身发展的短板。本次务虚会直面痛点,指出桂城还远远没到骄傲自满的时候。从桂城去年的税收结构看,房地产占了36%,与此形成鲜明对比的是,代表城市发展后劲的制造业税收占比只有7%。

桂城23幢亿元楼,房地产占了六成,写字楼存在较高的空置率,这些都是桂城产业发展不均衡的表现。“我们现在还能靠房地产占据税收榜首,但如果再这样下去,再过几年就会被以制造业为支柱的狮山、北滘所超越。”桂城街道党工委书记岑灼雄坦言。

对内追兵渐近,对外桂城与标兵同样有着巨大差距。深圳的粤海街道面积只有20.99平方公里,却拥有112家上市公司,是桂城的十几倍;成都的桂溪街道,面积只有桂城的1/3,但GDP、税收是桂城的2倍甚至3倍以上;昆山的玉山镇人口只有50万,从2014年开始就一直占据全国综合实力千强镇首位,2020年GDP900亿元,工业总产值1525亿元,规上工业产值1435亿元,是桂城的3倍。

“十几二十年前,昆山、张家港、江阴都来我们这里学习如何发展经济,近十年都没有了,当时的追兵现在已经是我们的标兵。”通过与先进地区的比较,岑灼雄强调要知道“山外有山,人外有人”,不能只盯着自己的“一亩三分地”,要对比就要去看比自己发展好的地方,去看先进的发达的地方,要知道自己的差距在哪里,要有不甘落后的精气神去对标先进,不然只会越来越落后。

桂城街道党工委副书记、办事处主任余辉则表示,干部队伍要客观评论桂城的发展,未来五年要以大湾区为坐标系,对比广州、深圳、东莞中心区,寻找到有哪些优化和提升的空间,“坐标决定目标,思路决定出路,要从更高的高度、理性的视角看待桂城。”

对内查问题

土地开发强度高,土地利用效率低

对标先进,桂城发现了巨大差距。如何奋勇直追?桂城提出要跳出舒适区,只有真正跳出舒适区,才能发现自身存在的问题,直面痛点,迎难而上。

会议透露,桂城当前发展存在最突出的问题是土地利用效率低下。桂城面积84.16平方公里,建设用地62.78平方公里,土地开发强度已经达到74.6%,这意味着桂城已经没有可新增的建设用地。

除了土地空间不足,桂城当前土地利用效率也十分低下,全街道67个村级工业园,总占地超过1.2万亩,但税收贡献仅占全街道税收3%,亩产税收仅为4万元,远低于桂城12.88万元的平均水平。另外,现有工业用地近七成掌握在村集体手中,以租赁为主,政府要通过征用获取开发的难度很大。

过度的土地开发和前期规划不足,还造成了城乡发展不平衡不充分,城乡二元结构突出等问题。桂城既有媲美“欧洲”品质的城市环境,也有杂物乱堆、车辆乱停乱放、河水发臭的村居;桂城22个农村社区,2020年收入最高的有2.3亿元,最低的只有不到323万元,农村经济水平差距巨大。

此外,桂城还面临着生态环境欠账多、社会管理成本负担重等一系列问题。更重要的是,经过多年快速发展,桂城的干部队伍出现了思想松懈的现象,成为阻碍桂城高质量发展的重要障碍。

桂城街道党建工作办主任陈志垣坦言,目前桂城的干部队伍有两个突出问题:一是干部队伍“打份工”心态在蔓延,“打江山”的狼性不足。中层干部存在思想松懈、疲态、战斗精神弱化的情况;年轻干部守在部门里面,很少部门间横向交流,眼界格局打不开。

此外,桂城还存在街道部门机关化趋势突出的问题,“2004年我刚进桂城街道办的时候,街道办只有四五十人,做事的时候部门之间打个电话就互相支持。现在机关膨胀了十多二十倍,每个部门都很庞大,部门间相互协调却越来越难,部门陷入了‘人员沉积’‘增员难增效’的怪圈。”

佛山市自然资源局南海分局桂城管理所所长陈盛博表示,目前影响工作效率的因素就是人,主要表现在能力不足不能为,动力不足不愿为,勇气不足不敢为,存在“坐、等、靠”思想,遇到矛盾问题绕着走,对新情况新问题不积极寻求解决的办法,抓工作不敢碰硬,对难点棘手问题不敢触及。

过去几十年,桂城充分享受了城市发展带来的红利,赢得了鲜花与掌声,成为备受瞩目的城市新贵,但也积累了一系列发展问题,在城市耀眼的光环下,这些发展问题容易被忽视,日积月累,成为阻碍桂城再上一层楼的障碍。

改革再出发

用一场思想大解放,扫清发展障碍

所有发展产生的问题都需要通过发展解决,桂城要推动新一轮高质量大发展,就必须有直面问题的勇气,更需要有解决问题的动力和能力。

南海区党代会报告提出,桂城街道要扛起中心城区的责任担当,充分发挥“三湖”联动优势,打造成为城市客厅典范、总部经济样板、广佛同城标杆。南海区委书记顾耀辉指出,桂城是南海的首善镇街,要以更高要求、更大决心、更有力的措施承担起中心城区担当,建设成为现代化活力新南海的领跑者。

建设成为现代化活力新南海的领跑者,桂城被寄予厚望。从何入手?首先要在思想上来一场深刻的改变。

通过掀起一轮高质量发展大讨论,桂城希望在全镇街凝聚起创业干事最广泛的共识,重拾攻坚克难的奋斗精神与激情,为下一轮发展积蓄力量。

“为什么要召集大家来开这个会,目的就是要思想再解放、改革再出发,认清形势、刀刃向内、自我革命,要跳出舒适区、跑出加速度、再攀新高地,要突围、要争先!”

岑灼雄表示,为什么强调突围、强调争先?就是因为在舒适区太久了,自我感觉良好,看不到标兵渐远、追兵渐近,看不到原本的优势已经逐渐消失,看不到短板不足越来越明显。这个是很危险的。为什么要思想再解放、改革再出发?归根到底就是要激发全体党员干部的激情、活力、内驱动力。

“改革开放40多年,能改的、好做的早就做完了,现在剩下的都是‘硬骨头’,所有事情都要主动作为,才会有好的结果。”岑灼雄表示,通过大讨论,希望唤起桂城刀刃向内的自我革命精神,既要看到压力,也要看到希望,对标对表上级对桂城提出的目标和要求,全面建设高品质、新活力、强实力的广佛极点都市区,打造高质量发展的桂城样本;要跑出发展的加速度、勇攀发展的新高地,要有“不进则退,慢进也是退”的紧迫感。

【撰文】孙景锋 林洛峰

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