立春伊始，万物复苏。

2月7日，正月初七，2022年第一个工作日，中山火炬开发区不少制造企业已经开足马力进入“满负荷”运转，提前复工复产成为常态。

广东金城金素制药有限公司。南方+ 廖冰莹拍摄

“我们力争一季度实现3000万只（制剂）的产能，全年实现营收增长超20%。”广东金城金素制药有限公司（下称“金城金素”）总经理周白水对今年的增长信心满满。

一年之计在于春，同样未雨绸缪的不只有企业。2月4日－6日，连续三天，中山市委副书记、火炬开发区党工委书记陈文锋等火炬开发区党政班子成员走访多家春节期间开工企业，带去的不仅仅只有问候和鼓励，还有实打实的奖扶政策——春节之前，火炬开发区出台力度空前的16条措施，以助推2022年第一季度经济“开门红”。

机遇在前，激励在后，“早复工、快复产”只是企业谋求今年实现更大发展的先声。政企同力下，火炬开发区吹响了新一轮攻坚克难、锐意进取、赶超跨越的号角。

“早复工、快复产”，火炬区企业开春即冲刺

“有多少员工在岗？”“什么时候开始生产？”2月5日，陈文锋走访广东金城金素制药有限公司，十分关心企业在春节期间稳定运行、稳岗留工、疫情防控、安全生产措施情况，询问企业需要帮助解决的困难和问题。

作为国家级高新技术企业，金城金素建有“广东省头孢菌素类粉针剂参比制剂（金城金素）工程技术研究中心”，以及2.5万平方米高标准GMP（药品生产质量管理规范）厂房和年生产能力1.5亿支的高品质生产线。

在国家政策、市场机遇的激励下，金城金素近年来加大产业布局力度，产能正在逐渐释放，预计今年全年产能和营收都将有较大增长。与往年一样，金城金素今年依旧选择提前开工，力争在一季度实现较大增长。“去年我们的营收大约在10个亿左右，今年起码要增长20%以上。”周白水说。在得知企业扩建项目即将动工建设后，陈文锋鼓励企业在新的一年里锐意进取、再创佳绩，持续加大研发力度，有效提升产能，深耕抗微生物药物领域，致力成为经典药物特有化发展的创新型领军企业。

2月6日上午，位于火炬开发区的中山未名海济生物医药有限公司正给员工派发开年利是。当天，未名海济154名员工已返工109人。同日，中山港街道党工委副书记徐世平一行人前往未名海济等开工企业慰问。

2月6日上午，中山未名海济生物医药有限公司154名员工已返工109人。 未名海济供图。

“一方面是感谢未名海济对中山经济作出的贡献，另一方面也想了解公司今年的生产计划和困难，我们一定竭尽全力为企业发展排忧解难。”面对火炬区领导的关心和询问，未名海济副总经理于占东打开了话匣:公司产能扩建，业绩增长速度快，招工遇到些许困难……

2004年，中山海济医药生物工程有限公司成立，创立了国家健康产业基地首个基因工程生物制药企业。2015年公司被北大未名集团并购，成立中山未名海济生物医药有限公司。该企业重点开展基因工程新药、生长激素新剂型和新适应症的研发，是国家高新技术企业。

“市场持续旺盛，我们今年的生产计划排得很紧。” 于占东一连列举三大数据展现未名海济目前蓬勃发展的好状态——

公司被并购6年来，近年每年平均业绩增长40%—50%；

旧生产线已经满产，产品年产能达500万瓶；

中山未名海济生物医药有限公司 南方+ 廖冰莹 拍摄

新生产大楼分2期进行，1期大楼已封顶，正进行内部装修，生产设备年后将陆续购入，1期生产线将实现产能翻番，下半年报产后预计明年可以投产。2期生产线建完还能再增加2.5倍产能，两期全部投用后可满足50亿元产值的发展需要。

于占东指了指已经封顶的1期新生产大楼，眼里充满了对公司未来发展的信心。“我们还有一个重要的研发项目要报产，前期报产工作正在紧锣密鼓地进行，产品上市迫在眉睫，这是公司产能扩建的又一大事。”近年来，生长激素用药市场处于快速增长期。于占东所提项目为未名海济新的主打产品水剂（人生长激素注射液），已获批临床，有望2022年底投产上市。于占东说:“相信这些工作的完成能让未名海济的发展再上新台阶。”

在一季度铆足了劲的不仅只有金城金素、未名海济等健康医药企业。中山台光电子材料有限公司春节期间不停工、不停产，数百名一线员工几乎全员到岗——“从去年到现在我们一直都是满产状态，订单做不完。我们也提出了增资扩产的需求，将与火炬区进一步沟通。”台光电子相关负责人表示。

“火炬区领导非常关心我们复工复产情况，主动询问我们有没有需要政府协调、支持、帮助的事情。”广东智芯光电科技有限公司（下称“智芯光电”）副总经理刘铁楠说。据他介绍，智芯光电2019年开始在火炬区投资布局，智芯光电生物模组总部制造基地项目也在2021年中山“3·28”上落户火炬区。“今年一季度我们规划将比去年同期增长20%到30%的产能，全年也将争取实现20%左右的同比增长。”刘铁楠说。

开春“大礼包”，企业“强心剂”

凝聚起全区上下攻坚克难促发展的强大合力，全力冲刺一季度“开门红”。在走访企业时，陈文锋指出，起步决定大势，开局关系全局。各相关部门和园区要全力做好“店小二”当好“服务员”，进一步强化服务意识，努力帮助企业解决发展过程中遇到的困难和问题，为企业做大做强做优营造良好环境。

作为中山率先推出系列“开门红”奖补举措的镇街，火炬开发区在春节前推出的《火炬开发区关于夺取2022年第一季度“开门红”实现全年争先创优若干措施》包括“开门红16条”奖励补助范围，涵盖支持工业企业增产增效、支持服务企业恢复振兴、扩大有效投资、支持企业用工稳岗、开展送福关爱行动等五个领域。

2月5日，中山市委副书记、火炬开发区党工委书记陈文锋走访多家春节期间开工企业。

论政策，力度空前；讲落实，速度为先。早在1月17日晚，火炬区一场党工委会议结束后，“开门红”暖企专班便宣告成立。第二天，由专班组组成的21支队伍在专班组组长的带领下，全面扑向企业开展宣讲，把“开门红暖企大礼包”送到车间工厂。

“班子成员、各部门要迅速行动起来，一定要把暖企奖励真正惠泽企业，不然这份文件就白出了！”陈文锋在党工委会议上表示，火炬区全区上下要以你追我赶、百舸争流的精神状态，坚持疫情防控和经济建设两手抓，一定要把党委政府对企业的关心支持落实在行动上，让政企同心想在一块、干在一起。

以如此力度推出“开门红”大礼包，为火炬区推动高质量发展开好局、起好步打下基础。对于企业来说，火炬开发区的“开门红16条”不仅仅只是一个开春“大礼包”，更是扩产、转型的“强心剂”。

“火炬区给我们的‘大礼包’有比较强的针对性。”金城金素总经理周白水说，“特别是在高新技术人才的引入和技能型人才的稳岗方面给我们带来了比较大的帮助。某种程度上来说，这也是火炬区提升营商环境的一种方式，我们对此表示非常欢迎。”

于占东表示，疫情下企业招工难，“大礼包”有针对性地给予企业补贴，企业增资扩产也有额外的奖励，对企业发展起到一定的积极作用。“很明显，政府做了充分的调研，对我们企业发展的情况和困难有一定的了解，给予我们实实在在的关心，很有服务精神。我们企业非常愿意在这样的营商环境下成长。”

“这当然是个好事情。”中山同得仕丝绸服装有限公司相关负责人说，“无论哪个行业，只要符合条件，都能享受这个政策的优惠。对于我们公司而言，有几项政策对我们来说是利好。比如产值增长有奖励，比如员工在中山过年有200元的补贴。”

“‘大礼包’对有一定成长性的企业来说，在出货量和产值上会有较大的激励作用。”智芯光电副总经理刘铁楠表示，智芯光电将争取实现更大的产品出货量，在营收方面实现较快增长，实现一季度“开门红”。

【采写】南方日报记者 廖瀚  廖冰莹 

【摄影】南方日报记者 廖冰莹

部分图片来自中山火炬融媒体中心