厚街一家企业自2018年起推行环保规定，实行垃圾分类，垃圾回收得来的钱款还全部用于慈善事业，这么厉害？小编走访了解一下。

走进东莞震盛鞋业公司，一眼望去，整个车间和办公室的台面摆得整整齐齐，地面也是干干净净的。在楼梯的拐角可以看到角落里放置了5个垃圾回收桶，每个桶都清晰地标注着可回收物的名字：“酵素”、“纸类”、“塑料类”、“塑料类（宝特瓶）”、“酵素类”、“铝类”，分类十分细致，环境干净整洁。

楼梯拐角设置的环保点

公司环境曾经脏乱差，还有老鼠“安家”

该公司的管理者陈淑女告诉小编，在没有推行环保规定之前，公司环境真的是只能用“脏乱差”来形容。因为公司设在工业区，没有专门的饭堂，公司40多名员工都靠外卖解决午饭和晚饭问题，每天打包产生很多一次性的餐盒塑胶袋，而饭后的剩菜剩饭、外卖的包装袋及塑料盒，以及制鞋过程产生的易拉罐和玻璃瓶等所有的垃圾都随意倒在一起。到了下班，满满的一大桶垃圾就弥漫着一股让人反胃的臭味。甚至有老鼠在垃圾桶里“安家”，翻得地面都是垃圾，整个环境臭烘烘的。

清晰标注名称的垃圾回收桶

统一对外订餐，使用环保碗筷

2018年，陈淑女决定在公司里推行绿色环保，规定所有的垃圾必须分门别类地丢进相应的垃圾回收桶，统一对外订餐和使用环保碗筷，并要求每个星期六下午5点，公司全体员工一起大扫除。

“我自己算了一笔账，现在公司一共57个员工，如果每人两顿外卖，每天就起码产生114个一次性餐盒，一周下来就是近600个，而且剩菜剩饭还会产生难闻的气味。”陈淑女说，因此她决定推行集体用餐，统一对外订餐到公司，并且要求全体员工自带环保餐具打饭菜，吃完后碗筷自己洗干净，剩饭剩菜则倒在专门的垃圾桶另行处理。

没有清洁工，每周六全体员工一起打扫卫生

刚开始，大部分员工对垃圾分类都是一知半解，陈淑女就想了个办法，每周找一天带领全体员工一起做垃圾分类。先把一个星期积累的垃圾全部拉到空地上，再一个一个地亲身示范，教导他们易拉罐应该放在铝类的回收桶、宝特瓶放在塑胶类的回收桶……将工作中产生的各种废弃物，最大程度回收。“我每天都会检查，只要看到乱扔乱放的随时说。”陈淑女指着楼梯口整齐摆放的回收桶说。

全体员工一起做垃圾分类

“除了清洁厕所的清洁工，我们公司没有另外请清洁工，环境卫生都是员工自己清扫的。”每到星期六下午5点，全体员工就会一起擦桌、扫地拖地。原来陈淑女把公司划分成一格格，每个员工都要负责自己区域的环境卫生，就连走廊里摆放的盆栽都有人“认领”照料。每月一次的全体员工大会上，陈淑女也会经常倡导大家要注重环保，提高环保意识。经过长时间的熏陶，员工已经渐渐养成自己保持卫生、把垃圾分类的习惯，每位员工的工作桌下也会习惯性的放个小纸箱装废弃物，下班后再丢到楼梯的垃圾回收桶。

员工桌下的小纸箱

垃圾回收获得的钱款用于慈善事业

据了解，震盛鞋业公司以前一个月要用二百至三百个垃圾袋，现在只用到一百个的垃圾袋，垃圾的总量减少一半。当分类的垃圾达到足够的量就会卖给专业的垃圾处理公司，进行资源回收利用，一个星期大概能有100-200元，而这些垃圾回收所得的钱都会用于资助大径等社区的贫困户或孤寡老人，“我们都会公布每笔垃圾回收来的钱款以及去处，员工们都很支持公司把这笔钱用做慈善事业，还会把家里的垃圾带到公司分类。”陈淑女说。

每笔垃圾回收来的钱款都详细记录

陈淑女表示，自从带动员工一起做环保后，公司工作环境变得干净整洁，员工在工作中更细致小心，减少物料的浪费，从而提升了工作效率，得到客户的认可。曾经有竞争公司的客户过来参观，对该公司的环境和服务称赞有加，最终拍板选择与震盛合作。“现在的订单排都满了，2019年冬季预订数已经达到了100万双。”陈淑女高兴地说。

文稿：陈燕君

图片：罗志高 受访者提供

执行编辑：陈燕君

责任编辑：陈之武

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