9月18日，2019年佛山市软件及信息服务业“科技人才奖”、“科技伯乐奖”颁奖仪式圆满举行。这是佛山市软件行业协会首次为行业内辛勤耕耘并做出突出贡献的优秀企业和个人颁发奖项。

广东金赋科技股份有限公司副总裁薛立徽等11人荣获“科技人才奖”，广东金宇恒软件科技有限公司等8家软件及信息服务业公司荣获“科技伯乐奖”。

佛山市软件行业协会会长、广东金赋科技股份有限公司总经理任泳谊表示，本次表彰活动是行业性质的首次尝试，希望此次活动发现更多佛山软件产业的科技人才，让人才的价值得到认可。“也希望通过对企业的表彰，让更大的社会群体认识到我们佛山有这样一批优秀的软件企业，为佛山培育、吸引人才做出更突出的贡献。”任泳谊说。

佛山市软件行业协会成立至今，在多次调研中发现，佛山近年来能保持稳定高速的增长，软件产业在其中起到的作用不容忽视。但是在引进、留住高素质人才方面始终未能实现突破，企业中高级人才仍然缺乏，很多企业反映“招人难，招中高级人才更难”。

“把基础人才培养为中高级人才是企业解决人才问题的有效方法，申报中高级专业技术职称是培养中高级人才的重要体现。”任泳谊说。

佛山市科学技术协会学会部部长陈锋登指出，专业技术职称是科技工作者评价的重要指标体系，关系到科技工作者的切实利益，是科技工作者社会获得感的重要体现。“佛山科协大力支持‘科技人员中高级专业技术职称申报辅导’项目，希望科技工作者能如实展示自己的科学技术水平，通过专业技术职称评审提高自己的社会荣誉和获得感。”陈锋登说。

佛山市软件行业协会经过调研发现，留住人才的重要方法之一，就是让行业内的人才获得认可，让大力培养人才的企业获得表彰，在行业内营造重视人才的氛围。佛山市软件行业协会应承担起帮助人才发展、表彰优秀人才、感恩伯乐企业的责任，为行业的高质量发展出力。

同时，据任泳谊介绍，佛山市软件行业协会在2018年底开展了“科技人员中高级专业技术职称申报辅导”这一项目，并在今年8到9月开展了科技人才评选活动。“我们要鼓励更多科技工作者申报中高级专业技术职称，同时表彰企业在科技工作者培养、科技成果转化方面的成绩。”任泳谊说。

此次评选活动是佛山市软件行业协会服务企业形式的一大突破，对于不断提高从业人员素养和人才队伍建设的科学化水平具有重要意义。同时，本次评选活动也让科技工作者在评比中找差距，争先进，形成你追我赶的良好氛围。

“钱不是问题，只要能招进来”是广东金宇恒软件科技有限公司对人才迫切渴望的体现。广东金宇恒软件科技有限公司市场部经理毛昌辉表示，人才战略一直是金宇恒公司战略的重要组成部分。“除了基金投入外，公司还推行骨干员工持股、企业文化建设，打感情牌、情怀牌，在留住人才方面取得了一定效果。”毛昌辉说。

在佛山市工业和信息化局信息产业发展科科长刘亚云看来，佛山市软件行业协会自成立的十多年来，承担了“软件产业发展状况调研”、“双软认定评审”、软件和信息技术服务业统计等工作，很好地扮演了政府和企业间的纽带角色。

“这次评选活动是协会服务企业形式的一大突破，是对在佛山这座城市的科技工作者和企业过往工作的总结和历史成绩的肯定。”刘亚云说。

【见习记者】羊建溶

【记者】赵越