为积极创建佛山市和谐劳动关系品牌，打造佛山名片，由佛山市人社局和佛山市企业联合会共同组织开展的佛山市2021年度寻找“佛山好雇主”系列活动现已启动，正面向社会开展“佛山好雇主”申报及企业动人故事征集！

主办方表示，此次活动申报截止日期将延期到8月10日。截止后，主办方将对征集到的企业动人故事进行汇总，按要求筛选、初步确定名单，对部分单位实地考察，最终确认2021年度“佛山最佳/好雇主”（共30家）及2021年度“佛山最佳/好雇主”动人故事（共30则）。而后，佛山市人社局和市企业联合会将在本年度下旬对结果进行揭晓，并在本次活动官方平台以及微信公众号等进行公开发布，同场对上榜的企业主体授予证书及牌匾。

佛山好雇主申报要求

一、稳健发展

（一）企业持续稳定经营4年（2018-2021）以上，并在本地具有一定影响力；

（二）尽最大的努力拓展业务，为表现优异的员工提供更稳定的就业岗位；

（三）建立新型技术创新体系和机制，加大科技和人才资源开发力度，改进资源和能源利用效率，促进技术进步，开发应用高新技术，创新产品及服务，鼓励无害环境技术的发展与推广；

（四）实施民主科学管理，不断审视改进管理制度，积极构建促进企业组织良好运作的规则。

二、依法用工

（一）2018-2021年经核查无重大安全事故、重大劳动纠纷、广泛负面报道等不良记录；

（二）认真执行《劳动法》《劳动合同法》及其实施条例，依法全面签订劳动合同；

（三）认真执行《广东省工资支付条例》，有完善、透明的工资支付制度，工资及时足额发放；

（四）认真执行《社会保险法》，依法办理社会保险登记，足额缴纳社会保险费；

（五）认真执行《女职工劳动保护条例》《禁止使用童工规定》，加强女职工、未成年工特殊劳动保护，不使用童工；

（六）认真执行《职业病防治法》，具备避免各种工业与特定危害的知识，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，为员工提供安全健康的工作环境，尽量防止意外或健康伤害的发生；

（七）认真执行《安全生产法》。提供恰当的工具、安全措施和环境，以便员工安全有效地工作。建立安全文化，制定并实施相应的安全规章和操作规程，向员工提供必需的安全培训及安全指引，以提高职工安全生产技能。

三、劳资协调

（一）2018-2021年经核查无重大劳资纠纷（即10人以上的群体性事件或造成社会公共事件的案件、媒体关注的事件）；

（二）建立日常沟通机制，畅通沟通渠道；

（三）对直接涉及员工切身利益的规章制度和重大事项决定应依照法定民主程序制定，并实行公示告知制度；

（四）建立良好的协商机制，由管理层及员工代表组成劳动争议调解组织，及时化解劳资矛盾。

四、人文关爱

（一）构建以人为本的企业文化，创造奋发、进取、平等、和谐的工作氛围；

（二）为员工提供舒适卫生的生活环境，包括洁净安全的宿舍、卫生的食品等；

（三）开展利于员工身心健康的文体活动，如组织外出参观学习或大众体育活动，开展联谊，健康体检，过节慰问等活动，激发广大员工爱集体爱企业情怀；

（四）给予员工带薪年休假以及其他所有法定假期，在条件允许的情况下，雇主应提供其他自有的假期，以更多给予员工舒展身心及与家人、朋友相聚的机会；

（五）不断拓展员工发展空间，加强员工素质教育和技能培训，提高广大职工参与竞争的能力，这样既稳定了职工队伍，又提高了整体职工队伍的素质，对企业发展起到支撑的作用；

（六）建立合理的激励制度，激发员工身上的某种潜能和闪光点，引导、鼓舞和推动职工对学习、工作和生活的执着与热情；

（七）尽力帮助员工解决工作、生活、学习等方面的实际困难，营造出团结、互助、关爱的人文环境；

（八）建立健全心理辅导机制，营造舒心健康的工作氛围。加强对员工心理辅导，缓解员工心理压力，促进员工心理健康；

（九）鼓励员工在追求卓越表现及良好业绩的同时，引导不要忽略个人生活与健康。

五、社会责任

（一）尊重消费者权益，确保提供安全与质量优先的商品及服务；

（二）鼓励员工参与志愿者活动，帮助社会中需要帮助的人；

（三）在疫情下积极履行企业担当、积极参与爱心结对扶贫，对社会和谐发展有突出贡献。

动人故事征集要求

1.见人见事见精神，通过一件或多件真实故事，来折射出企业的和谐劳动关系构建工作，故事可以用一线员工或企业经营管理者角度，以自身企业为主体，引用具体案例进行撰写，一般包括企业关爱员工、人才培育、承担社会责任等维度，故事具有亮点，有积极影响意义。

2.可以是未对外发布过的文稿，也可以是在企业宣传平台、社会媒体中曾发布过的文稿；可以是企业的原创文稿，也可以是社会媒体对企业进行报道的文稿。

3.每篇不少于800字。

4.同时提供相应佐证资料，包括但不限于图片、视频、书信、证书等。

参加资格

1.在佛山注册四年以上（含）具有独立企业法人资格的企业主体，或集团总部在佛山的各种所有制企业（不包括行政性公司及资产经营公司）；

2.企业四年（2018-2021）内无重大安全事故、重大劳动纠纷、偷税漏税、广泛负面报道等不良记录；

3.企业依法签订劳动合同。

参与方式

1.企业申报

从即日起，企业可通过自行申报或市内商（协）会、主要媒体等推荐提名这两种途径参与。

联系方式：

陈健莹（市企联），联系电话：15019614060

张瑞祥（市企联），联系电话：13728536393

李思源（市人社局），联系电话：83301566

2.提交资料

（1）申报表（附件一）盖章扫描件或商（协）会以及市内主要媒体推荐表（附件二）盖章扫描件；

（2）申报内容（附件三）电子版；

（3）企业营业执照复印件扫描件、企业logo、企业代表性建筑远景外观图各1张；

（4）佐证资料（非必交项），如视频、图片、证书扫描件等。

以上材料打包成一个电子版文件夹（文件夹命名形式：好雇主+企业名称）。

3.申报时间

请于8月10日前发送至指定邮箱：fsec@fsec.org.cn

【南方日报记者】王芃琹