日前，佛山市人力资源和社会保障局在《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的基础上，补充发布了220类紧缺岗位，形成了《佛山市紧缺人才目录（2021年）》（以下简称《目录》），共收录了436类紧缺岗位。此次发布《目录》，旨在全面掌握佛山各行业紧缺人才需求状况，增强佛山人才引进、培养的针对性，促进各类人才在佛山有效配置和合理流动，打造“人才强市”。

《目录》延续《佛山市制造业紧缺人才目录（2021版）》的编制模式，列举紧缺岗位的产业类别、岗位名称、紧缺度、岗位职责、学历及专业要求、职称要求和技能资格要求。《目录》共收录了10个行业436类紧缺岗位，其中71类紧缺度最高的岗位集中在制造业（35类）、医疗卫生（15类）、教育（7类）、现代商务（6类）、生产性服务业（4类）等行业。

为确保《目录》的准确性、科学性和有效性，《目录》编制综合运用政策调研、走访座谈、问卷调查、数据分析等多种方法，准确把握全市各行业人力资源结构现状，实时跟进采集人才需求情况，并通过大量样本分析和数据支撑开展基础研究。

本次《目录》编制体现了系统性、针对性、科学性和前瞻性，有助于多层次、多角度把握佛山人才需求现状。有利于佛山各级、各部门精准施策、引导人才向重点产业集聚，帮助求职者了解佛山各行业的紧缺人才需求状况，精准求职，有利于高校等教育机构适时调整相关专业设置，培养更多符合市场现实需要、适应新经济发展趋势的优秀人才。

【南方日报记者】王芃琹