近日，东莞市卫生计生局对2018年公立医院学科带头人、学科骨干以及2018年享受名医特殊津贴者进行公示。经过评审， 东莞市人民医院烧伤整形外科主任医师陈晓武等5人成为今年公立医院医学领军人才候选人，42人为杰出青年医学人才候选人，能领到名医特殊津贴的全市有190人。

学科带头人促进全市医疗水平提升

近年来，为了留住全市医疗人才，东莞市卫生计生局一方面力推“暖心工程”，走访高层次人才，解决实际问题；另一方面实实在在地在待遇方面进行提升。从2016年起，“东莞市属公立医院院长专项资金”成立，该专项资金每年筹集4000万元补贴优秀人才，奖励科研工作。

从数量看，《东莞市卫生与健康“十三五”规划》明确将健全医学领军人才和拔尖人才培养激励体系，完善医疗卫生人才保障政策，各类医疗卫生机构按照绩效工资总量的5%统筹用于高层次卫生人才培养、奖励和引进，并逐年增加，逐步达到绩效工资总量的10%左右。到2020年，培养和引进5名医学领军人才、50名杰出青年医学人才、100名青年医学后备人才和200名东莞名医。

从奖励额度看，根据《2017年东莞市镇街公立医院院长专项资金高层次专业人才引进和业务骨干优秀人才培养经费补助方案》，镇街公立医院专业人才引进和业务骨干培养都可以得到经费补助：引进和培养医学领军人才补助50万元，引进医学学科带头人补助20万元，引进医学学科骨干补助8万元，对培养的业务骨干和优秀人才分档次分别给予培养补助经费8万元、6万元、4万元及2万元。

2017年，全市通过专家评审、网上公示，确定东莞市医学领军人才、杰出青年医学人才、医学学科带头人、医学学科骨干（镇街公立医院部分）共460名。今年，这些人才的数量实现成倍的增长。根据公示，市人民医院烧伤整形外科主任医师陈晓武5人为2018年东莞市公立医院医学领军人才候选人，朱海鹏等42人为公立医院杰出青年医学人才候选人，叶健烽等73人为公立医院医学学科带头人候选人，马荣等1176人为公立医院医学学科骨干候选人。

附：2018年东莞市公立医院医学领军人才杰出青年医学人才 医学学科带头人医学学科骨干候选人名单

将向190位名医发放津贴

据介绍，为充分发挥教育、医疗、文化等领域专家的引领带动作用，全面提升全市教师队伍、医疗队伍和文化队伍的素质水平，东莞此前制定《东莞市名师、名医、名家特殊津贴管理试行办法》，每年拨款1500万元给名师、名医、名家做津贴，由“人才东莞”专项资金承担。根据这一办法，东莞市卫生和计生局对东莞市名医进行2018年度德能勤绩廉和业绩成果综合考核，并对符合条件的190人进行公示。

记者在名单上看到，190名名医来自东莞市各大医院的普通内科、普通外科、儿科、妇产科等40余个专业科室。公立医院占大头，排在前列的依次是东莞市人民医院、市妇幼保健院、市中医院、市第三人民医院、市第五人民医院、市第八人民医院、常平医院等。其中，东莞市人民医院的名医有59名，占总人数近1/3。来自社区卫生中心的只有5名，分布在大朗、长安、寮步等镇。

从公示名单来看，名医类别分为一、二、三类，其中一类名医14人，二类名医39人，三类名医137人。据《东莞市名医特殊津贴实施方案》规定，一类：5万元/人/年；二类：4万元/人/年；三类：3万元/人/年，由各主管部门将津贴发至个人账户。

按规定，东莞市对名医实行动态管理，每3年选拔一次，每一届管理期3年，根据实际情况，3年内可以增减。认定属于名医的，享受名医特殊津贴，管理期满后不再享受特殊津贴待遇，但可参加新一届名医的选拔。

东莞市卫生和计生局方面表示，此举是为了充分调动全市医疗卫生人才队伍的积极性，进一步选好、用好和留住医疗卫生人才，发挥人才的引领带动作用，完善人才激励机制，提升医疗卫生服务水平。

附：2018年东莞市名医特殊津贴拟发放名单

【记者】欧雅琴