新年伊始，位于松山湖的广东长盈精密技术有限公司（下称“长盈精密”）的车间很快便忙碌了起来，新年订单上涨，营收增幅趋势利好，公司一边抢抓生产机遇，一边忙着招聘工人、引进人才。

近期，松山湖举办2022年“春风行动”线上招聘会，长盈精密人力资源部相关负责人直接现身直播间，面向广大在线应聘者抛出绣球，不仅介绍了企业发展情况、岗位招聘需求、员工薪资待遇及福利等，还与已投递简历的应聘者进行了线上面试。

莞邑春来早，奋斗正当时。“春风行动”线上聘会的启动，仅是松山湖虎力全开促就业的一个缩影。春节刚过，松山湖便将促进企业节后开工、人才招聘等作为头等大事，紧扣全市“春风令”用工服务保障工作要求，积极深入企业单位开展“三送三问”专项活动等。

据统计，自“春风行动”启动以来，园区已有250多家企业参与其中，发布近3000个优质岗位。松山湖各企业也纷纷行动，采取企业自招、内部推荐及与第三方机构的合作等方式，大力引进高水平人才。

为进一步提升城市人才吸引力，松山湖开年以来通过高成长性企业座谈会及春节走访慰问等活动，聚焦人才发展关键问题，向企业代表问需求、问发展、问建议。

“如今的员工看‘钱’也看‘前’。”天弘（东莞）科技有限公司代表霍晨华表示，要留住员工、稳定员工，除了相对优厚的薪酬待遇外，公司还需要明确发展晋升路径，让员工有盼头、有奔头。此外，良好的公司氛围、丰富多样的团建活动等也是不可或缺的。

此外，市委副书记、松山湖党工委书记刘炜在多个场合强调，松山湖将进一步拓宽政企沟通渠道，完善企业服务机制，推动企业健康快速成长。同时，围绕轨道交通、教育医疗、生态优化等方面重点发力，打造与国际一流科学城相匹配的城市配套，为人才引进及企业的健康发展提供更优质城市环境。

作为松山湖港澳人才代表，钟志明对于自身扎根松山湖创业的经历感受颇深。“东莞营商环境良好、产业集中、政策环境利好，对创新创业者而言，具有很大优势。”他表示。

当前，松山湖已出台《东莞松山湖高新区新引进人才综合补贴》等政策，对于新引进的本科及以上学历者可给予1.5万元—10万元不等的综合补贴。春节招聘中，松山湖对园区企业的补贴力度也不断加大。对于组织专车接送员工的企业，松山湖最高给予10万元交通补贴；对于组织企业间“共享员工”的服务机构，可给予400元/人的补贴，最高不超过20万元。

目前，松山湖总就业人口约19.5万人，平均年龄26.8岁，其中本科及以上学历人才占总就业人口约46.64%。松山湖人社分局相关负责人介绍，接下来，园区还将根据实际情况组织企业前往外地开展招聘活动，继续加强校企合作，为园区企业单位招贤纳士搭建便利平台。

【记者】张珊珊

【来源】南方日报