近日，在广东省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山在发布会上表示，技术工人队伍是支撑中国制造的重要基础。广东一直高度重视技能人才的培养工作，取得了显著的成效。

目前全省技能人才总量达到1249万，其中高级人才占比32.1%，高出全国平均水平4个百分点，为制造业高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

省人社厅表示，到2025年广东技能劳动者占就业人员总量的比例占全国前列，高技能人才占技能人才的比例40%以上。

广东的技能人才要“升级”，正全力打造“技能人才之都”的东莞理应勇当急先锋。

制造业的发展，离不开人力资源的支撑。此前，在疫情初步得以控制的时候，复工复产成了复苏经济的重中之重，一些城市走在前面，为企业到国内的一些劳动力输出地“抢人”。

说到“抢人”，东莞就是那段时间国内最忙碌的城市之一。那段时间，东莞一方面以最大诚意，通过专车、专列把员工定点接回；另一方面，由人社部门组成6个招工“突击队”，赴江西、云南、河北、河南、广西、贵州、四川、陕西、甘肃等9个省（区）开展“点对点”劳务对接和现场招聘活动。

此时，我们回顾东莞当时的“抢人”行动，无疑要肯定人社部门以及各级政府的魄力和担当。而怎样让这些人来到东莞后能够留下来，并得以成长和提升，成为这些年来东莞一直思考的问题。

东莞作为地处广深之间的国际制造业城市，产业工人达到500万之众。东莞的这些产业工人能否通过学习、培训提升素质，成为技能劳动者甚至高技能人才，事关全省目标之成败。

一向敢为人先的东莞，早在2018年就发布了《关于实施百万劳动力素质提升工程 打造“技能人才之都”的意见》，成为这项工作的提纲挈领。

在2019年，东莞的“技能人才之都”建设出新出彩，已推动52.23万人提升技能学历素质，10.3万人升级为技术工人，首次选树10名“莞邑工匠”，新增103名“首席技师”。

东莞市人社局在今年年初举办的大会中提出目标，将加大“技能人才之都”的建设力度，全年推动30万人提升学历技能素质，累计完成100万劳动力素质提升，全市技术工人新增15万人，“一镇一品”完成15万人培训任务。

此外，将实施“广东技工”“粤菜师傅”“ 南粤家政”三大工程。选树 “首席技师” “莞邑工匠”，增建“技师工作站”，并健全技能人才多元评价机制，进一步弘扬工匠精神。

通过制定系列的政策，东莞市人社局希望让行业协会、培训机构等都能够加入进来，通过政府部门补贴或购买服务的方式，盘活社会培训资源，汇聚多方专业力量来达到提升劳动力素质的目标。

事实上，无论是省人社厅提出的技能人才总量目标，还是东莞的百万劳动力素质提升工程，都是为了这些产业工人与制造的发展共同成长，为他们提供向上流动的空间。

【记者】龚名扬

【通讯员】蒋周