自近期公开发布以来，《东莞市创新人才引进培养暂行办法》《东莞市本科生引进培养暂行办法》广受社会各界关注，符合申领条件的人才们都非常关心相关政策待遇什么时候可以开始申领。东莞市人社局在政策落地实施方面有什么计划呢？

在5月20日举行的新闻发布会上，市人社局副局长汤丽华回应了这一问题。她说，这两项政策的受惠人才群体将会非常广泛。下阶段，为了给广大人才提供更优质高效的申办服务，东莞市人社局将从三个方面做好相关工作。

一是开展“政策达人”服务。市人社局将组织开展多场政策宣讲会，并会同市政务服务数据管理局设立人才服务专线，为人才提供政策解读服务，力求把政策传达到位、落实到位。各镇街人社分局在重点企业、机构、园区、行业协会等人才相对聚集区域，试点设立人才专管员（人才服务首席代表），为各类企业、人才提供政策宣传、协助申报等服务。

二是推进“智慧人才”服务。借助数字赋能，东莞市人社局将加快完善“东莞智慧人才服务平台”，推动实现政策待遇申请审核等业务“一口受理、内部流转、集成服务、限时办结”的“一门式”服务，提高人才服务“数智化”水平，并争取在今年第三季度启动两项政策的申报受理工作。

三是政策待遇“提速兑现”。东莞市人社局将打破以往“一年一度”的政策待遇申领模式，探索建立政策待遇“常年受理、及时审核、定期发放、有效兑现”的工作机制，努力跑出待遇兑现“加速度”，提升人才获得感、满意感、幸福感，最大限度地发挥政策效应，把好政策真正落实到位。

【撰文】龚名扬 龚菊 章倩倩

【摄影】龚名扬