“真的，长这么大从没想过，会在那样的场景下去接触党的历史”，时隔月余，再次回忆起4月初夏那个周末夜晚的点点滴滴，大和村新村民阿彬依然历历在目。

“这样的场景”发生在大和村社工街一家小店的庭院里。那一晚，月白风清，庭院里坐满大和居民。这一场由深圳龙华区社会组织党委设计的党史学习教育课堂，不仅特邀了深圳市委党校教授来村宣讲，还安排了社区治理达人进行现场分享。

党史学习教育与社区治理、民生服务等内容有机融合，“四味融合”演绎出不一样的学史力行“龙华范儿”。

    关键词1：烟火味

尽管早已知道自己会在城中村开讲，但是当真正踏入小店的柴门，深圳改革开放干部学院党委委员、教育长、党史博士、副教授宫正依然被震撼到了。

这是一家货真价值的烤吧，烧烤小院掩映在柴门和绿叶里，院内各色艺术涂鸦和装置俯拾皆是。

4月17日傍晚，在另一家店铺的小院，受邀前来宣讲的深圳市委党校教授韩颖也感受到了与宫正一样的震撼。

在城中村宣讲党史，已属全新体验。然而，两位党史研究专家没有想到，他们的课堂会深入到了城中村最接地气的场合，并且是直接面对地地道道的城中村民。

烧烤店与糖水铺，可以说是城中村生活的标配。这里，有着真正的人间烟火。龙华区正是看准了这一点。

“就是要发扬我党在田间地头、山岗草地开展宣传教育的优良传统，这种小而活的宣教方式更加接地气、更具烟火气，更契合社区居民的实际需要”，龙华区社会组织党委负责人坦言。

关键词2：开放味

见惯了高堂大院、三尺讲台的严肃场合，再看这个庭院课堂以及与自己围桌而坐的城中村居民听众，韩颖教授丝毫也没觉得违和，反而倍觉清新自然。

周末夜晚，月明星稀、凉风习习，韩颖向身边的听众分享“开天辟地的大事变——中国共产党的创立”。风趣和充满激情的讲述，不仅吸引了庭院内的听众，还有不少带孩儿的宝妈、照看孙子的阿婆，在院外聚精会神地竖耳聆听。

营造一种开放式的党史学习教育场景，让各界听众随时可以加入进来，是“城中村党史教育故事汇”系列的一大特色。

这些原本封闭式的私人空间和商业区域，都在大和村社区治理的工作推动下，向社区居民敞开了大门，成为社区重要的公共空间。而正是这种空间的公共性，让龙华这一轮党史学习教育具有了与众不同的开放味。

关键词3：治理味

龙华区这一系列开设在城中村的党史学习教育课堂，还有更深一层的深意，那就是为参与者提供沉浸式的治理体验。

无论是烧烤店、糖水铺还是宅院，都位于大和村社工街上。这一条不过百米长的小街，每一米空间无不浸透着社工、设计团队与本土居民共同的智慧与汗水，传递着社工“用生命影响生命”的真诚，彰显着共建共享的治理理念。

基于此，“城中村党史教育故事汇”的设计方，也有意识地在党史学习教育中穿插与社区治理相关的环节，以课堂为载体，更广泛地凝聚居民共建共享的共识。

在“城中村党史教育故事汇”课堂上，在党史专家的分享之后，社区治理达人也相继走到前台，向大家分享自己投身社区治理的心路历程，吸引更多社区居民加入共建共治共享的队伍。

关键词4：服务味

党史学习教育，是教育的载体，更是与居民互动的良机。

龙华区共有372个城中村，全区110个居委会，77个是城中村居委会，居住在城中村的人口超过201万，约占全区人口总数的68.8%。

也因此，无论是党史学习教育还是为民办实事，龙华区坚定地扎根于城中村，学习教育成果直接惠及城中村社区治理和居民群众。这也令龙华区学史力行具有了浓厚的“服务味”。

据了解，在党史学习教育启动前，龙华区社会组织党委便牵头组织力量对全区372个城中村开展大走访大调研，并形成《龙华区城中村老百姓1000个愿景》，组织举办“城中村社工特色服务项目大赛”，编制《龙华区城中村社工服务项目100例》《龙华区城中村社工个案服务实施工作指引》，随后又启动“百家社会组织，千场专业服务”活动，在10个重点社会服务领域，精心打造1000场专业服务，努力促使城中村居民的“微愿景”在“我的村、我的城”中一个个变为现实。

强党建

“党建+科技+治理”

让城市运转更聪明更温暖

近年来，龙华全力探索“党建+科技+治理”模式，推动城市运转更聪明更温暖。

龙华在全区启动街道、社区智慧指挥中心建设，打造“智慧大脑”，编织涵盖城市管理、特殊群体照料等广泛覆盖的智慧“感知网”，一屏尽知城市运行状态，并构建党委领导的一体化指挥体系，让基层党委能够通过信息化统筹协调各类资源。

从治理走向“智”理，龙华区率先探索5G智慧党建，以科技为党组织和党员干部赋能。龙华区利用5G+VR（AR）技术，建设干部治理能力5G实训室和VR云上课堂；开发“红色教育”系列情景课程，学员可沉浸式“云”游中国文化名人大营救纪念馆等现场教学基地；将实战实训课程搬到虚拟空间，制作突发事件处置5G+VR场景体验课程，现场模拟集中隔离点发热人员转运工作要点和火情应急处置流程。

同时，龙华区在全市率先成立基层治理学院，开展“基层干部治理能力提升工程”，重点提升党建引领能力、数字治理能力、社会矛盾化解及群众工作能力、风险防控能力、城市公共关系形象打造能力、精细化服务能力。

【记者】吴永奎