春节过后便是找工作的“旺季”，随着岗位竞争日趋激烈，很多不法分子打着招聘的幌子行骗。

收取保证金、提供虚假职位信息、假借试用期骗取廉价劳动力……求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。这里跟大家分享节后找工作注意事项，希望正在找工作的小伙伴们求职顺利！

注意事项一 “假招聘”，真敛财

打着招聘的幌子，向求职者收取服装费、产品押金、报名费等各种费用，可一旦求职者付费以后，却是单位不需要招人了，或者就是刚刚招聘完毕，总让求职者落了一场空。

大家要擦亮眼睛！提出“变相收费”的公司一般来说规模不大、流动性强，看起来不正规。且招聘公司进行的面试一般都比较草率，通过率基本上是百分之百。如果遇到这样的公司，请坚决摒弃！

注意事项二 警惕卷入任何形式的传销活动

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不能头脑发热，相信使人一夜暴富的鬼话。同时有些打着直销幌子进行的传销活动，也要注意分辨。传销害人害己，轻则损失财物、失去人身自由，重则还可能危及人身安全！

求职者必须谨记：天上不会掉馅饼。成功没有捷径，一分耕耘才有一分收获。

注意事项三 以“试用期”之名节约成本

这样的陷阱主要存在于工厂等劳动力密集型企业。新员工通过招聘，虽然得到了求职机会，然而入职后，却要经历一段时间的试用期。试用期内的工资很低，招聘方会向求职者承诺，等转正后薪水会有大幅度提高。可是当员工卖力地工作，终于等到试用期结束，结果却因为试用期没有通过而被一脚踢开。对于企业来说，骗取廉价劳动力极大地节约了人力资源成本，然而对于求职者来说，却是哑巴吃黄连，有苦难言。

所以大家在入职前，可以多了解一下用人单位信息，如果发现用人单位老是频繁招人，可要小心警惕了。

给广大求职的建议：

1、求职尽量要到当地公共就业和人才服务机构；

2、接到招聘邀约后，要及时核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官网查询该用人单位注册或备案情况；

3、一旦发觉上当受骗，要及时向有关部门报案，寻求法律保护。

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来源：山东省人民检察院