作为广东“四小虎”之一的中山最近成为舆论焦点，系列经济指标增速放缓备受外界关注。产业是地区发展的核心支撑，经济数字的背后是中山产业进入调整期的现实。作为中山产业发展的参与者之一，笔者认为中山应注重培育和引进产业创新技术和项目，激活产业创新动能、推动产业结构调整、重塑产业动力引擎，焕发虎威。在此过程中，应注意做好以下几方面工作：

一是加强统筹，加快形成产业创新链。武汉理工大学与中山市于2011年在中山合作共建中山市武汉理工大学先进工程技术研究院（下称“中山研究院”）。虽然研究院产生了系列技术科研成果，但总的来看，由成果转化的产业规模和带动力仍偏小、偏弱，对中山本地产业影响有限。目前中山引进了多个产业科研平台项目，对创新源头支持力度较大，但在成果转化环节则有待强化。建议中山加大统筹力度，整合科技、工信、发改等部门力量，协同发力，服务产业创新研发和成果转化，推动形成贯穿科研和企业发展“全生命周期”的产业创新链。

二是积极“走出去”“引进来”，以更开放的态度整合产业创新资源。中山以传统专业镇起家，这是中山产业发展的优势所在，但其中也有需要突破的发展惯势。中山应以更开放的态度，科学选取产业发展重点领域，在更大范围内引进科研创新团队力量，在原有产业优势基础上，抢占产业标准和核心技术高地。在“引进来”的同时，应积极“走出去”，参与产业交流竞争，对标先进，形成更大的产业影响力。

三是创新人才引进和培育机制，壮大产业创新人才队伍。人才是产业创新发展的核心资源，身处粤港澳大湾区的中山面临着广深地区对高端人才“虹吸效应”，要从中突围，需错位思考，创新引才模式。一方面要与时俱进，及时更新人才政策，另一方面，要以平台和事业留人，通过引进和建设各类高端发展平台，吸引产业高端人才集聚。此外，应注重使用“柔性引才”等模式，鼓励企业与创新团队建立以项目为平台的合作关系，以更灵活和精准的方式，用好各类人才资源。

（作者系中山市武汉理工大学先进工程技术研究院院长）