为守好基本民生底线，让务工人员拿到工资返乡过年，金湾区人社局从11月6日开始开展为期三个多月的根治欠薪冬季专项行动。记者从该局了解到，截止12月13日，本次检查已检查96个项目工地，督促部分不规范的企业进行整改。

金湾区正开展为期三个多月的根治欠薪冬季专项行动。

每年岁末年初是建筑领域项目工地拖欠务工人员工资的高发期，据金湾区人社局反映，本次根治欠薪冬季行动的工作重点在于务工人员工资支付情况及工资支付保障制度的落实以及今年颁布的《保障务工人员工资支付条例》的宣传。

为解决年年整治年年欠薪的困境，金湾区人社局坚持预防为主、源头治理的原则，联合区住房城乡建设局、区交通运输局以及区农业农村水务局等多个部门开展联合执法行动，重点检查项目工地工人工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资等制度的落实情况，持续跟踪工资按月支付、劳动合同签订等方面的情况，协助和督促建筑单位逐步规范劳动用工，避免因工程款支付、工程纠纷等问题引发拖欠务工人员工资的情况。

另外，金湾区人社局针对建筑项目制度落实，劳动用工不规范的情况，创新工作机制，在今年年初开始抽取60个建筑工地作为今年重点规范项目，按照工资专用账户制度、实名制用工管理等制度严格要求各个工地规范用工管理，每个项目工地指定专门执法人员负责协调、督导，及时指导、帮助企业规范和整改，同时起示范作用带动全区建筑领域逐步规范劳动用工，督促企业严格落实工人工资专用账户制度、实名制用工管理制度以及工资保证金制度的落实，减少建筑领域劳资矛盾纠纷，确保务工人员的合法权益得到保障。

据介绍，今年以来，金湾区因企业和项目工地违法行为发放指令书36份，比2019年下降62.5%；移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2宗，比2019年下降84.6%，欠薪处置工作效能得以提升。

【采写】董谦君