在风华高科，付振晓是一个有着多重身份的人。他既是风华高科的技术带头人，又是公司副总裁兼工会主席。因为工作成绩出色，他被广东省总工会评为省劳动模范。在日常工作中，他把劳模精神融入到科技创新中，又将创新理念融入到管理工作中，带领企业职工们共同创新成长，促进企业发展。

12月17日早上，作为风华高科的技术带头人，付振晓和其劳模工作室的科研团队一同开研讨会，了解未来五年风华高科技术规划的推进情况。会议结束后，付振晓便立马到工作室的实验室，了解5G战略性客户需求技术产品研发的最新情况。

今年是风华高科技术规划新旧交替的时间点，付振晓这些天一直加班加点，跟踪好产品的研发的同时，也忙于做好风华高科未来五年技术规划的工作，此外，他所管理的风华高科国家重点实验室也到了评估年的阶段。

为充分发挥劳模的示范带头作用，他带领团队成立了工作室，被评为“广东省示范性劳模创新工作室”。劳模工作室自创建以来，立足企业及行业的长远发展战略，在企业产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。

“我们工作室目前正在做的几个产品都是比较有特点的，一个是超级电容器，内阻比较少，可以应用在新能源汽车等领域上，另一个是5G的通信产品，从2013年产品就开始盈利，明年还计划扩产10倍。”付振晓说，目前劳模工作室主要的研究方向是在新能源材料和器件以及无源集成的模块和器件。

自命名“广东省示范性劳模创新工作室”以来，工作室聚集风华的财力和人力积极开展技术研究工作，对于整个公司技术创新，起到了引领和带头的作用。据统计，该工作室累计承担国家及省级项目8项，推进完成自主创新项目55项，三项成果经鉴定均达到国际先进水平，获省级科技进步三等奖5项，申请专利53件（发明专利35件，PCT2件），获授权专利23件（发明专利7件），发表科技论文43篇（在国外期刊发表论文31篇），参与制定国家标准1项，主持制定行业标准3项，荣获广东省政府质量奖、第五届中国国际新材料产业博览会展品金奖等多项荣誉。

身兼公司管理人员和工会主席的付振晓，在抓技术创新时，并没有局限在自己的工作室，而是将目标面向了整个公司。今年11月底，风华高科工会联合市总工会举办了“建设大湾区，建功新时代”主题劳动竞赛。通过“提质增效促发展”劳动技能竞赛，激发了广大职工的工作热情，切实提升职业技能水平，促进企业实现高质量发展。付振晓表示，每一年风华高科在工会经费投入400万元，开展各类职工技能提升和文体活动，希望能为职工打造一个良好的发展平台，从而激发企业创效活力。

【记者】张苑卉【通讯员】王婧