按照市委巡察工作统一部署，日前，市委5个巡察组分别向市文化广电旅游体育局、市国联投资控股有限公司等15个被巡察党组织反馈了十二届市委第十三轮巡察情况。市委常委、市纪委书记、市监委主任吴泰国，市委常委、市委组织部部长林飞鸣等市委巡察工作领导小组成员分别带队参加巡察情况反馈会议并作讲话，对巡察整改工作提出要求，强调被巡察党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，站在讲政治的高度坚决压实整改主体责任，严肃认真对照问题抓整改，以鲜明的问题导向推动巡察整改工作落到实处。要求市纪委监委和市委组织部要加强巡察整改的日常监督，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。为强化巡察整改日常监督工作的组织领导，不兼任巡察工作领导小组成员的市纪委副书记、市委组织部副部长也参加了本轮巡察反馈会议。市纪委监委相关监督检查室和派驻纪检监察组、市委组织部、市委巡察办相关人员参加了反馈。

市委各巡察组反馈指出被巡察党组织在党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题，并提出有针对性的整改意见。现将反馈问题摘要登载如下：

市文化广电旅游体育局：贯彻上级决策部署不够有力，党组把方向、管大局意识不够强，领导作用发挥不够充分；政治理论建设不够扎实，意识形态工作阵地建设弱化；从严治党主体责任不够到位，机关纪委履行监督责任能力偏弱，对重点领域、主要岗位监管不严不实，资金使用监管不到位；党的建设弱化虚化，基层党组织政治功能不突出，贯彻执行选人用人政策有偏差，违规在社团兼职问题比较突出。

市市场监督管理局：党组管党治党工作不够到位，对党风廉政建设不够重视，作风建设抓得不够紧；基层党建工作力度不足，“三会一课”制度流于形式，党费缴纳不及时问题突出，发展党员材料缺失严重；干部选任及管理不够严格；工程项目管理不规范，资金资产管理有漏洞，专项经费使用不规范，存在风险。

市医疗保障局：党组领导不够坚强有力，学习贯彻习近平总书记关于医疗保障重要论述不够深入，贯彻落实上级决策部署有差距，形式主义、官僚主义问题仍然存在；部门履职尽责存在短板，医保基金监管力度不够，药品和医用耗材采购监管缺位，对制度“废改立”缺乏主动作为；党建主业缺失，选人用人工作不够规范；党风廉政建设浮于表面，监督执纪弱化，招标采购工作把关不严。

市金融工作局：贯彻落实上级对金融工作的决策部署有差距，落实防范化解金融风险责任意识不够，金融服务意识和宣传力度有待加强；监督执纪意识不强，一岗双责履行不到位，财务监管审批把关不严，固定资产管理不到位；党的组织建设工作不深入，干部选任、人事档案管理不规范。

市信访局：党组把方向、谋全局、抓大事力度不足，学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想不够深入；信访矛盾化解攻坚不够坚决有力，落实意识形态工作责任制不到位；信访制度改革措施未能落实落细，统筹推进基层信访工作规范化发展力度不足，工作作风不够严实；对党建工作不够重视，选人用人工作不够规范。

市公路局：领导班子履行主责主业不到位，国省道养护管理工作滞后；管理体制不健全，机制运行不顺畅；政治理论学习不重视，意识形态工作责任制落实不到位；干部队伍建设重视不够，专业技术人员队伍不稳定，干部交流轮岗不够；工作作风不实，担当精神不足，指导基层工作不够；工程项目监管缺位，廉政风险点较多。

市国联投资控股有限公司：政治引领力弱，把党的领导融入公司治理结构差距较大；政治理论学习浮于表面，落实意识形态工作责任制不到位；谋划企业全面发展不足，企业高质量发展短板突出；重点任务推进缓慢，对企业金融风险防控重视不足；内控制度不健全，内审工作敷衍应付；选人用人工作不规范，廉政风险防控机制不健全。

市城建投资开发集团有限公司：“第一议题”学习制度、意识形态工作责任制落实不到位；核心职责履行不到位，自身造血功能不足，推动国有资产保值增值、提升企业核心竞争力方面有差距；集团纪委对集团公司重点部门、重点岗位、关键环节监督不到位；党建和经营深度融合不够，存在违规使用党费的情况；执行选人用人政策规定不严格，干部队伍年龄结构、专业结构不合理，干部日常管理监督宽松软。

市交通集团有限公司：党委领导不够有力，整合企业资源提升经营效益办法不多；政治理论学习搞形式走过场，意识形态工作责任制落实不到位；选人用人问题突出，对下属公司选人用人监督把关不严，下属企业班子团结协作精神不够，队伍管理不够风清气正；集团纪委职能作用缺失，监督管理宽松软，工程项目招投标不规范，生产经营监督管理存在漏洞。

广东金叶投资控股集团有限公司：贯彻落实“第一议题”学习制度不及时、不到位；主动改善利润结构措施不多，造血功能不足，主动融入发展大局的意识不够强；执行中央八项规定精神不够坚决，执行差旅费管理制度不严格，工程建设项目管理不规范；基层党组织建设存在薄弱环节，对下属单位党组织建设抓得不够紧，执行选人用人政策规定不严格，程序不够规范。

市水务集团有限公司：党委政治引领力不强，领导作用发挥不明显，党内政治生活不够严实，落实“三会一课”组织生活制度不严格；拓展运营动力不足，做精做强实业存在差距；处置群众投诉力度不大，为民惠民意识不够；意识形态工作不完善，责任制落实不到位；工程项目不规范，监管不到位，财务管理不严格；选人用人工作存在短板，干部因私出（国）境管理不严。

市七星旅游集团有限公司：贯彻落实上级决策部署有差距，企业经营发展乏力，重点工作推进不力；投资决策事项风险防控不足，处理企业经营中的问题办法不多、措施不力；监管责任履行不到位，财务管理不严格、不规范，存在违反中央八项规定精神、违规滥发补贴等问题；党建工作弱化，党内政治生活不够严肃，落实组织生活制度不严格；选人用人工作和人事档案管理存在短板，因私出（国）境管理有漏洞。

市新联国有资产管理有限公司：班子建设不够坚强有力，党委集体领导作用发挥不够明显；履职尽责存在薄弱环节，主动担当精神不够，解决历史遗留问题措施不够有力，服务群众意识不够强；党建主体责任履行不到位，基层党组织活力不足，发展党员和党费收缴不规范，执行选人用人制度不够严格；全面从严治党主体责任落实不力，内部管理不够严格，财务管理不规范，存在廉政风险。

市城镇集体企业联社：在改革进程中职能作用发挥不够，工作被动等待，历史遗留问题底数不清；党内政治生活不严肃，落实民主生活会制度不严格，政治理论学习制度落实不到位；党组织生活应付走过场，“三会一课”制度不落实；管党治党责任不到位，党员管理宽松软；党风廉政建设意识淡薄，集体资产管理不到位。

市农业经济管理干部学校：领导班子战斗力不够强，“等、靠、要”思想比较严重，拓展培训业务的思路打不开；对意识形态工作的重要性认识不足；党员队伍建设不力，执行组织生活制度不够经常；内控制度有管理漏洞，财务报销把关不严，公务车加油管理存在漏洞。

此外，市委巡察组还发现一些领导干部的问题线索，已按规定转有关部门处理。

各被巡察单位党组织主要负责人分别签收了向其本人和向领导班子的反馈意见，表示全盘接受、照单全收反馈问题，坚决扛起整改主体责任，积极认真落实整改和建立长效机制，做好巡察整改公开工作，接受干部群众监督。