她们上得了厅堂，下得了厨房，写得了材料，查得出隐患，是审图中的高手，也是各种消防宣传活动中的大使……

她们在最美好的年华里，选择了最动人的“火焰蓝”，怀揣“蓝”色梦想，在岗位上绚丽绽放。

她们是消防队伍里的“铿锵玫瑰”。“三八”妇女节到来之际，南方+向珠海智慧与勇气双全的女消防们致敬。

消防立法“女军师”陈其婷

陈其婷是珠海市消防救援支队横琴新区消防救援大队大队长，曾作为立法小组成员，两次参与《珠海市消防条例》及《珠海经济特区消防条例》修订工作，2015年一力承担《珠海市消火栓管理办法》调研制订，圆满完成文件出台重点攻坚任务。

事实上，陈其婷还曾多次被抽调参加总队专项工作，先后参与了《火灾高危单位消防安全管理规定》《大型群众性活动消防安全工作导则》《十类场所消防安全管理标准》等制度规范的起草和修订工作。曾因工作成绩突出荣获个人二等功一次，个人三等功一次，曾获全省“十佳校园卫士”称号，多次获评优秀警官、优秀共产党员及年度嘉奖。

每一次外出实地检查，陈其婷总是和社区网格员一起，冲到最基层第一线，掌握第一手情况资料，因为她深知“没有调查就没有发言权”，对辖区情况不清楚，制定出来的火灾防控工作措施必定是空中楼阁，脱离实际，不可能起到良好的防控效果。

每一次的检查过程中，陈其婷还虚心征询单位对消防执法、服务态度方面的意见建议，问计于民，不断改善消防服务方式方法，提高服务指导企业发展的能力，为辖区社会发展提供更好的消防安全保障，得到辖区政府及企业群众的认可。

“作为一名消防执法工作人员，不仅要在工作中发现问题，更为重要的是，利用所掌握的专业知识为辖区企业群众提供解决问题的建议，切实帮助辖区企事业单位和群众解决困难。”陈其婷说。

细心谨慎“参谋长”施敏

“消防救援的工作性质就是守护万家平安，作为基层干部，必须以身作则。”“在这次疫情防控战役中，和那些昼夜奋战在一线的医护人员相比，我们算不了什么。”这是珠海（国家）高新技术产业开发区消防救援大队专业干部施敏在疫情期间经常说的两句话。

疫情期间，施敏没少深入社区，随队检查口罩厂等企业。“我们知道你们员工现在都在加班加点制造口罩，每天高强度工作，但建议你们要进一步加强对员工的消防培训，生产再忙，安全不能忘。”临走前，她总要细细叮嘱公司要做好员工消防安全培训。

同时，疫情期间，辖区居民响应号召减少外出，无形中也增加了家庭火灾的风险。面对这个问题，作为大队防火监督员，施敏每日通过视频、电话、短信等方式指导和督促单位消防安全管理人，加强巡查检查，督促辖区单位落实消防安全措施。有的事情在视频里说不清楚，她便不厌其烦地联系单位负责人，细心讲解，直到问题解决为止。

施敏和她的丈夫都在消防救援队伍工作，时常因工作原因无法陪伴孩子，心里对孩子甚是愧疚，但施敏却常对丈夫说，“作为人民的守夜人，只要能保障辖区的安全，这些都是值得的。”

“全国上下都在贡献力量，隔离病毒，却不能隔绝爱。我相信，我们一定能打赢这场硬仗，穿上这身火焰蓝，也一定要让它绽放更大的光彩！”谈及这场防控疫情攻坚战，她充满信心。

完美主义“技术咖” 张黎黎

今年36岁的张黎黎，曾任珠海消防政治处的干部科干事、副科长，也当过防火监督处宣传科宣传人员，如今是珠海市消防救援支队高新大队的专业技术一级指挥员。

在消防队伍里，干部工作原则性强、容不得一点马虎和失误，张黎黎在工作标准上始终坚持高标准、严要求，依规办事、公正处事。

她是队里的“好参谋”。在班子考核、干部选拔任用等工作中，张黎黎坚持原则、科学评价，积极公正建言献策，参与开创珠海特色的干部双选、机关基层双向互选、岗位分类考核等一系列干部工作新思路、新方法。

她是队友们的“活字典”。在同事们眼里，张黎黎是个“大神级”的“完美主义者”，对各类数据烂熟于心、对每名干部情况了如指掌，数据台账一口清。

她还是队里的“老黄牛”。据同事们回忆，在改革转隶期间，面对档案核查、数据移交等一系列重大任务，张黎黎克服自身身体不适，迎难而上，敢于担当，主动加班加点，长期公差，确保了重大任务圆满完成。任职期间，负责的军转退休工作实现“零滞留”、消防院校选拔年年出成绩、干部档案核查和数据系统维护“零错漏”，得到了总队业务科室的认可和表扬。

【采写】何丽苑

【通讯员】余洁琳