“招工难”怎么办？求职季如何找工作？为切实解决春节前后企业用工问题，稳定就业形势，进一步支持企业稳岗留工，潮州打出援企稳岗行动“组合拳”，助力潮州市打造一流营商环境。今年以来，潮州市人社局主动作为，践行“一线工作法”，创新工作方式，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力，为重点企业和重点群体提供全方位服务，确保节后企业用工有保障，全市就业形势和谐稳定。
政策支持+外出招聘，招工更省心
今年开工首日，潮州市人社局就举办了潮州市2022年首场潮州市“南粤春暖·稳岗留工”新春专场招聘会，共吸引近20家各行业重点企业、用人单位进场招聘揽才，提供适合高校毕业生、登记失业人员等重点群体的就业岗位668个，吸引不少求职者前来应聘。
实际上，潮州此前采取了多种措施，综合发力，助力企业解决招工难题。首先是出台专项政策《2022年潮州市支持企业稳岗留工工作措施》，给予企业招录新员工补贴和职业介绍补贴，进一步鼓励企业稳定岗位和务工人员留潮就业，保障就业稳定局势。针对招录新员工的企业，给予800元/人的补贴，鼓励企业积极招工留工；对帮助企业有效招工、稳定用工的经营性人力资源机构，给予800元/人的职业介绍补贴，整合社会力量共同服务企业招工。
此外，潮州人社部门还积极探索“员工共享”，结合企业用工规律，在“潮州在线人力资源市场网”开辟“共享员工”专区，设立“全日制就业岗位、非全日制就业岗位、可全日制工作员工、非全日制工作员工”4个服务功能，通过网络对接或举办供需见面活动等方式，支持用工余缺调剂，促进企业共享用工。目前该专区已基本搭建完成，即将开放使用。同时，加大政策宣传力度，让优惠政策惠及更多企业和群众。
在做好疫情防控的前提下，潮州市人社局还计划于元宵节后组织潮州有外出招聘意向的50家企业到江西省上饶市、鹰潭市等地开展“2022年潮州市重点用工企业专场招聘会”，同时邀请当地部分高职、技职院校、人力资源公司开展“政校企”对接活动，为企业用工搭建长效对接平台。此外，基于潮州市企业的用工习惯，拟于今年3月上旬组织企业前往贵州省黔西南州、毕节市两地，与当地人社部门、第三方人力资源机构进行劳务洽谈对接，进一步加强与两地的联系，建立长期劳务输送合作，为企业用工提供保障平台。
留潮过年+精准送岗，就业更暖心
今年，潮州市人社部门积极采取措施稳岗留工在潮过年。一方面，加强动员号召，于春节前发出《致全市企业和在潮务工朋友们的一封信》，号召广大在潮异地务工人员留潮过年，支持企业开展人文关怀活动、维护留潮过年职工合法权益。另一方面，做好留潮服务，举办留潮异地务工人员“粤菜师傅”烹饪技能短期培训班，大力宣传潮州城市文化、美食魅力，联合市总工会向在潮务工人员发放“爱心大礼包”，多措并举增强留潮过年异地务工人员的归属感、获得感、幸福感和安全感。
各级人社部门运用大数据和信息化手段，向离校未就业高校毕业生、退役军人、城镇登记失业人员等重点就业群体发送短信，精准推送岗位信息、就业创业扶持政策。搭建常设型劳务集市、开设24小时网上招聘服务专区等线上线下招聘平台，创新直播带岗、职业指导直播等服务渠道，同时深入镇村一级招工，开展“招聘到镇、送岗到村、服务到人”小型对接活动，帮助群众就地就近就业，助力当地企业解决用工问题。加强重点企业服务专员点对点联系，提高招聘服务精准度。今年1至4月份，全市各级人社部门计划组织现场招聘会15场、线上网络招聘会、直播带岗招聘会18场、线上线下职业指导4场等活动，为企业用工和重点群体就业搭建精准对接平台。
线上现场招聘会安排表
线上网络招聘会安排表
问卷调查+调研走访，服务更用心
为全面了解潮州市规上企业春节前后用工情况，及时为企业提供更精准和优质的用工服务，春节前，潮州市人社局便组织全市939家规上企业开展用工情况问卷调查。针对缺工人数超过50人的企业，该局落实人社服务专员进行精准对接服务，全面掌握企业的缺工数量、工种需求和招聘意向。此外，潮州市人社局联合县区人社部门进行深入调研，走访了三环集团、金源照明、无穷食品、松发陶瓷等10家重点企业，与真美食品、翔竣玩具等40家企业进行电话探讨，充分了解用工情况和需求。
春节后，该局成立四个专题调研组分赴各县区，通过实地走访及召开座谈会等形式，深入了解潮州市陶瓷、食品、不锈钢及包装印刷等支柱行业的代表企业招工用工、劳动关系等情况，为人社部门精准服务好企业提供依据，同时向企业宣传人社部门涉企政策，解答企业政策疑惑。每到一处，调研组都认真听取企业负责人、人力资源负责人对用工服务工作的疑问和建议，并对企业的用工现状、招聘用工需求、就业政策和人才服务建议、企业用工和招聘遇到的困难等问题进行摸底调查。针对调研情况梳理企业问题清单，开展系列帮企助企活动，进一步增强、做实企业用工服务，通过省外招工、校企合作等机制努力为企业用工提供更全面、更专业、更系统的服务。
接下来，潮州市人社局将继续围绕市第十五次党代会对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系提出的具体要求，坚持“一线工作法”，主动服务、精准服务、有效服务，建立实施挂钩服务企业机制，深入了解企业所需所盼，千方百计纾解企业用工难题，为激发潮州市企业创新创造活力贡献人社力量。
【撰文】许钰敏
【通讯员】林铠捷
